蒙牛乳业(天津)公司工会提升精准服务水平 “幸福计划”增强员工归属感

11.03.2017  21:32
记者    马自然
   
   
发表于《天津工人报》2017-3-7。       

   
本报讯    “公司启动了‘员工幸福计划’,今后将会有更多新举措来关怀员工,大家的幸福从此有了新定义。”蒙牛乳业(天津)公司人力资源部女员工于伟丹兴奋地说。日前,在公司领导支持下,公司工会提升精准服务水平,正式启动了“员工幸福计划”,通过七项新举措、新机制来提高员工对企业的满意度,从而提高幸福指数,增强了员工归属感,使员工爱岗敬业的工作热忱不断迸发,同时也彰显企业以人为本的核心。   
“员工幸福计划”的七项新福利包括:“员工你吃好了吗”“关爱员工计划”“企业爱心互助”“宝贝计划”“出彩蒙牛人”“咱爸咱妈”“温馨办公”,这些新举措为企业人性化管理增添了新的色彩。公司工会该项目负责人侯丽介绍,员工是企业发展中最重要的因素,对于绝大多数员工来讲,都希望在一个效益好、待遇高、人际关系和谐、工作环境舒适、企业文化丰富、个人能力得到极大发挥、具有远大发展前景的企业工作,所以我们才要坚持以人为本,把提高员工的幸福指数放在首位,通过创新手段使员工增强归属感,从而最大限度维护好员工的根本利益。为此,公司工会从2016年年初对全体员工、子女及家属开展问卷调查活动,广泛征求员工需求和对企业发展的建议,为“员工幸福计划”的开展打下良好基础。   
每周周末,公司员工王芳都会与其他企业的同乡朋友出门小聚,互相分享工作生活上的趣事,她告诉记者:“在武清区,几乎每个企业都有员工餐补或者有自己的食堂,为的就是方便员工生活。但是在蒙牛,我们不仅有餐补,还有企业微餐厅,员工能够自助点餐,还可享受免费配送。每次和老乡聊到各自企业的食堂话题,我都很自豪,非常感谢‘员工幸福计划’带来的贴心服务。”   
通过开展‘员工幸福计划’,企业能够更加深入倾听员工心声,保障员工福利,不断为员工提供人性化关怀,营造出关心关爱员工的企业氛围,有利于增强企业的凝聚力。”蒙牛乳业(天津)公司负责人姚升峰说,“今年春节期间,企业为全体员工的父母准备了节日礼物,每份礼物中都包含着节日祝福。同时,企业还为优秀员工准备了上海迪斯尼的门票,他们可以和家人一起游玩,增进彼此感情。”不仅如此,工会通过“宝贝计划”联合学校等优质资源为员工子女提供专业教育培训,还为员工子女就近入学提供良好平台,让他们享受优质的城市教育。