红桥区百名工会主席走基层送服务
04.03.2016 10:40
本文来源: 总工会
记者 秦帆 本报讯“主席，我们今年想申请AA劳动关系和谐企业。但是，不知道怎么办理，具体的流程也不太清楚，您看能不能帮助我们一下？”圣威科技有限公司副总经理刘凤香询问。“您反映的情况，我们记录下来了，回去会尽快请相关部室把该准备的材料、办理流程通过邮件发给你，争取年内促成这件事。”红桥区总工会副主席郭华回答。日前，在红桥区工会主席走基层送服务活动中，刘凤香对这件事心里算是有了底。
还没出正月，红桥区总工会就在全区工会系统部署开展“走基层、访企情、问需求、送服务”活动，区、街（园区）、社区工会主席集中利用一个多月时间走访全区千余家重点企业、典型企业，深入了解企业在转型升级、重点项目建设中的情况，了解企业在促进和谐劳动关系、职工队伍建设上的情况。走基层第一周，工会主席们深入圣威科技发展有限公司、华云自动化技术装备有限公司、国凤航空、天骄工业、金米特电子、青创园等（园区）企业中，竭尽所能帮助企业提供精准服务。
红桥区总工会在“十三五”开局之年，坚持“下沉”意识，眼睛向下，组成了15个走访服务小组，使区、街、社区三级工会百名主席将深入全区千家企业中。“工会作为群团组织，我们作为工会干部，有责任和义务去帮助企业、职工，只有深入到基层中去，才能第一时间了解企业、职工的需求，才会发现我们在工作中的不足之处。”红桥区总工会副主席陈瑞说。
红桥区工会系统通过开展百名工会主席走基层活动，认真了解企业情况，积极为企业发展排忧解难，努力拓宽服务职工群众的渠道，进一步理清服务思路，丰富服务内涵，将开展走基层访企情活动与组织推动全年工会重点工作相结合，促进工会组织作用更好发挥。
今年，红桥区总工会“走基层、访企情、问需求、送服务”活动将分为四个阶段，在3月底完成走访企业情况摸底，对走访调研过程中反映出的困难问题、意见建议，将进行分类汇总并建立成台账，明确解决时限和责任单位，做到工作有计划、反馈有回声，确保企业困难有人管，职工困难有人帮。区总工会还将职工反映的问题，利用4月、5月两个月的时间，采取持续跟踪服务的方式，对企业、职工出现的新情况、新问题，积极研究解决办法予以解决。通过不懈努力切实解决困扰企业发展和影响职工切身利益的难题，将企业精准帮扶常态化，促进企业转型升级，助推区域经济健康协调发展。
本文来源: 总工会
04.03.2016 10:40