湖北省纪委监察厅对机关干部从严管理从严监督

最近，湖北省纪委机关党委专职副书记谢刘辉有点忙。前段时间，省纪委监察厅开展年终绩效考核，委厅机关近百名干部下基层进行检查考评。干部们回来了，谢书记又要“下去了”。

“请问，省纪委干部在出差期间，是否有饮酒，收受红包、土特产，借机旅游等行为？有没有按标准交纳住宿费？”谢刘辉对各地纪委进行电话回访。一位市州纪委书记反馈说：“省纪委的同志事先给我们强调了纪律，不迎送不宴请，简化接待，拒收礼金特产，我们乐于遵照执行。”省纪委一位年轻干部说：“我们公文包里放着一张出差纪律提醒卡，这是‘紧箍咒’，更是‘护身符’，随时提醒我们。”

“纪检监察干部并不具备天生免疫力，从严管理，从严监督，才能锻造铁的品质和钢的硬度。”省纪委副书记肖习平说。

兰永新今年初开始担任委厅某室党支部纪检委员，“本来以为是个虚职，没想到责任还很重。”支部明确了纪检委员的监督责任，要求监督支部及支部成员执行民主集中制、开展党内组织生活、执行请示报告制的情况，检查中央八项规定精神、省委“八条意见”的落实情况，监督支部成员廉洁自律的情况，并做到早发现、早提醒、早纠正。

今年7月，机关党委要求各支部对工作作风和执行纪律情况开展自查。“纪律教育和作风教育天天在讲，哪会有什么大问题？再说了，即便有什么问题，大家都是同事，每天低头不见抬头见，怎好意思指出来？”和兰永新有同样顾虑的还有机关另外26个支部的纪检委员。“纪检委员监督不力就要追责！”机关党委的态度很明确。

“看来，纪检委员不仅要自己做到遵章守纪，还要勇于监督，善于监督。”以排查“病菌”的方式查找问题，还真看到不少“病菌”。内外网混用，QQ传递重要文件，看似是小事，其实是工作纪律不严的表现；转发一些不雅的段子逗乐，对社会上的不当言论不斗争、不抵制，甚至还随声附和，这是党性不强的表现；汇报工作重成绩轻问题，民主生活会喜表扬恶批评，这是工作作风不正的表现。正人先正己，打造反腐铁军，必须要有铁的纪律和作风。这些苗头性问题，被各支部纪检委员及时发现并纠正。“‘病菌’清除了，肌体才能保持洁净、健康。”谢刘辉说。

从严管理，从严监督成为省纪委机关干部的新常态，开展纪检监察干部“八不承诺”活动，委厅领导带头签字；出台机关内部监督制度，对信访举报承办权、案件检查权等6项权力的运行进行全方位监督；按照《关于从严管理机关干部的实施意见》，定期分析干部队伍状况，细化权力运行防控措施；制作出差纪律提醒卡，对住宿标准予以明确，对出差饮酒、收受土特产、以调研名义到风景点参观等行为作出明确禁止。

8个案件检查室将办案人员“十不准”张贴在办案点，随时提醒；对照纪检监察系统发生的违纪违法案例，制作风险提示卡。审理室支部在工作日志中加上“廉洁笔记”一栏，室主任定期对每位同志作出廉洁评定；研究室支部列出纪律清单，将纪检监察干部需要遵守的纪律烂熟于心、外化于行。

“请问，纪检监察干部在办案中，是否严格依纪依法？是否安全办案？有没有诱供、刑讯逼供、体罚等行为？”这是案件查结后的“一案一回访”。“有人反映你最近应酬比较多，虽然是私人聚会，但是作为纪检监察干部，也要注意影响啊。”这是对纪检监察干部扯袖子、咬耳朵。“请问，你身边的纪检监察干部是否有公款吃请、公车私用、公款送礼、公款旅游、大操大办等问题？”这是对纪检监察干部贯彻落实八项规定精神情况的明察暗访。

“监督的电筒不能光照别人不照自己！经常用电筒照照，既是对干部的监督，也是抓早抓小，防患于未然，是对干部的关心和爱护。”省纪委常委、机关党委书记李莹说。今年以来，机关各支部与干部交心谈心128人次。凝聚正义、正直的能量，反腐才能有重拳出击的力量。（胡季伟）