市统计局绩效管理小组召开会议部署绩效管理电子平台工作

      近日，市统计局绩效管理小组召开会议，就绩效管理平台进行再部署、再培训，局办公室、法规处、机关党委、保卫处、人事处、监察室等处室有关负责同志及相关人员参加会议。

      会上，各处室介绍了市绩效办对绩效管理电子平台的要求，结合统计工作实际，确定了资料搜集、整理、审核和上传的工作流程和时间节点，明确了互学互查互看的方式和要求，并就平台操作中遇到的问题进行了有针对性的培训。

      会议强调，要从五方面做好绩效考核工作。一是要高度重视，树立更高标准，把线下考评与线上考评紧密结合起来，确保不丢分、争加分、得高分。二是要明确责任，按照统一管理、分级负责原则，各牵头处室要对分管范围考核工作负总责，发挥好组织、协调、推动、检查和落实作用，精益求精。三是要熟练操作，认真落实“月自查、季自评”要求，熟练掌握平台操作方法，固化操作流程，明确时间节点，确保按时高质量做好月度工作台账、季度自评报告及佐证材料的搜集、整理和平台上传等工作。四是加强配合，开展经常性的互学互查互看，取长补短，互帮互助，发挥整体工作合力。五是完善提高，要继续反复深入与市绩效办各主考部门对接，总结经验和做法，完善工作制度机制，提高全局绩效管理工作质量和水平。