中医药研究院附属医院职代会通过本市首例“无红包医院”规定
04.03.2016 10:40
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2016-3-2。
见习记者 姜凯琦 本报讯 日前，在天津市中医药研究院附属医院（长征医院）召开的职工代表大会上，关于医务人员不准收受红包的规定得到全体职工代表的全票通过。今后，一经查实医务人员收受红包，该院将相关人员按程序给予解除聘用合同处理。为全面落实医疗行业作风建设“九不准”要求，中研附院率先在全市卫生系统打造“无红包医院”，要求全院职工从自身做起，争做廉洁行医的模范，促进医患关系和谐。
记者来到中研附院门诊大厅，一眼就看到了悬挂着“无红包医院”的横幅，向院内职工和来医院就诊的患者宣传该院为“无红包医院”。同时，医院通过张贴拒收红包警示标识、大屏幕滚动播放，院刊院报等多形式、多途径进行宣传。医院相关负责人介绍，全院职工签订了“拒收红包”承诺书，并落实医患双方“不收不送红包”协议书双签字制度。要求医务人员收到红包立即退还病人，因特殊情况不能退还的，在48小时内上报医院，没有正当理由逾期不告知、不上缴的，视为收受红包，一经查实，按程序给予解除聘用合同处理。对执意送红包的患者列入就医“黑名单”。一位来该院看病的患者说：“以前不少患者都有‘不送医生红包不放心’的想法，建设‘无红包医院’后不仅减轻了病人的经济负担，还解除了病人及家属的心理负担，让医患关系得到增进，作为患者我也支持这项举措，和医生联手堵红包。”
“医院在落实‘无红包医院’工作中，既要抓好制度建设，又要加大对举报的查处力度。”医院相关负责人说。医院将采取召开患者及家属的工休座谈会、出院病人电话回访、问卷调查及聘请社会监督员、院内明察暗访、医德医风考评等一系列的预警及监控体系，对医务人员进行监督检查，做到纠建并举，将建设“无红包医院”工作落到实处。
医院党委表示，通过“无红包医院”建设工作，一方面能全面提升医院的形象及社会满意度，营造医院发展优良的外部环境；另一方面促进医院的内涵建设，把患者的满意度作为衡量服务质量的标尺，严格规范医疗服务行为，努力提高服务质量，建立和谐医患关系。
.
本文来源: 总工会
04.03.2016 10:40