服务更加精准 普惠更多职工——政协委员热议深化工会“三服务一加强”工作
01.02.2016 08:59
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2016-1-28。
再发放20万张工会会员服务卡、为职工免费提供技能培训和创业扶持、加强经济新常态下职工维权维稳工作……市总工会今年的职工普惠服务工作，紧紧围绕本市“十三五”战略目标展开。本市工会应如何下基层联通服务职工“最后一公里”，提高按需提供精准服务水平，普惠职工，不断深化“三服务一加强”重点任务，成为两会中工会界别组政协委员热烈讨论的话题。
帮扶服务更精准
【焦点】今年工会会员服务卡发放，首次纳入全市20项民心工程，打造多层次、广覆盖、普惠制的服务职工工作新格局，让工会会员服务卡成为职工“连心卡”；加快困难职工帮扶中心转型升级，注重对困难职工的精准帮扶。
东丽区总工会主席孔宪义表示，东丽区总工会今年将继续扩大工会会员服务卡覆盖面，3年来累计发放量将达12万张。除实现职工救助保障功能、区医疗机构及大型商业综合体的优惠服务外，区总工会正与区政府相关部门积极沟通，希望为职工提供更多服务平台，如区体育中心、游泳馆等公共场所，职工凭卡可享价格优惠。
原天津物产集团有限公司工会主席张伟提出，在用好工会会员服务卡的同时，服务职工更应用心用情，因户制宜、因人制宜，体现“精准”二字。有些困难职工舍不得使用送到手的帮扶资金，工会可以选择其他方式帮扶，如为其缴纳电费等。同时不断完善工会各级服务体系，拓展困难职工帮扶中心（站点）职能，确保每家每户都能正常生活。
职工提素更精准
【焦点】今年市总工会将推动社会力量，
以多种形式参与职工大培训。提升津工集团各企事业单位的服务能力，依托工会管理干部学院、职工技协等建成职工职业技能实训基地和“津工众创空间”，为职工免费提供技能培训和创业扶持。
宝坻区总工会主席郭慧学表示，工会组织开展职工技能培训时应更加细化，针对职工的技能基础、文化水平等情况，工会组织要充分发挥“大学校”作用，因地制宜地开展技能培训，有效整合各类社会培训资源，加强职工培训基地建设，开展送培训进基层进企业等活动，不断提升职工技术技能水平和等级。
中环电子信息集团有限公司副总经济师兼国际开发部部长路志宏建议，针对不同年龄职工，培训模式也应不同。职工培训应从校园抓起，让学生事先了解企业常规的管理模式，以便更快地与企业融合。同时，针对一线职工，工会应协同有关部门开设内容丰富的技能培训课程，培养打造一专多能的技术能手，做实“津门工匠”“工人发明家”等品牌，让职工在传统产业升级转型中更加适应企业发展，实现企业与职工的双赢。
维权维稳更精准
【焦点】在深化供给侧改革、引领经济新常态的背景下，今年市总工会将建立首批专职集体协商指导员队伍，工资集体协议签约率动态保持在85%以上，推进《天津市工会劳动法律监督条例》立法调研，实现基层劳动关系争议调解员持证上岗。
原天津天铁冶金集团有限公司工会主席李海禄表示，由于国有企业兼并重组，闲置下来的职工无处消化。工会组织作为职工的“娘家人”，应积极与职工沟通，鼓励其再就业，并提供再就业的专项培训。同时，工会还应与有用人需求的企业对接，理顺职工再就业途径，从根本上保证职工权益。
诺和诺德（中国）制药有限公司工会主席周伟指出，工资集体协商，必须成为维护职工合法权益的强力武器。工资集体协商绝不仅是谈工资，而是要全面关注职工需求，如劳动安全卫生、技能培训、相关福利等，其中“安全”成为职工今年最关注的热点。建议工会组织建立相关理论体系，指导集体协商工作开展，提升集体协商水平，同时加强不同体制企业工会组织之间的交流，分享经验，共同推进工资集体协商工作开展。
本报记者马征李洋王洪宇
本文来源: 总工会
01.02.2016 08:59