静海区总工会联合高校开展线下培训选树“静海工匠” “导师进企业”现场答疑解惑
02.06.2016 16:49
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2016-6-1。
本报讯日前，静海区总工会依托政校企通网络服务平台，联合天津职业大学开展线下培训对接活动，聘请职业大学相关专业导师、专家，进企业下车间，来到职工身边，现场培训交流。据了解，本次活动将持续到今年年底，通过开展此项活动，静海区总工会将在下半年评选出10名“静海工匠”。
4月初，静海区总工会通过在政校企通网站发布电子版调研问卷和走访企业线下发放调研问卷的形式，同步收集企业职工培训需求并分类汇总，然后在职业大学全校范围内征集培训合作方案，最终确定了12家区属企业和10位专家导师参加此次线下培训活动。区总工会负责人表示，本次线下培训活动主要是为了深入落实创新发展驱动战略，进一步激发全区广大职工爱岗敬业、钻研技术、精益求精、追求卓越的潜能，打造一支知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍，推进静海经济升级转型，实现本市对静海的“两区两基地”战略定位。
据介绍，“专业导师进企业”成为本次培训活动的最大亮点。职业大学推荐的专业导师将直接下到车间，来到职工身边，现场交流，答疑解惑，为他们提供理论支持。区总工会还联合区相关部门与导师们一起，采取车间现场直接考核的模式，技能突出的职工可实现岗位上技能取证和专利申请。同时，区总工会将根据企业职工培训需求，定期组织职工前往职业大学实训基地开展技能实操培训。作为本次活动的合作方，职业大学不断在政校企通网络服务平台更新发布培训内容，涉及环保、化工等53个专业，2000多门课程，为职工们提供了全面的理论指导。另外，区总工会还积极搭建平台，助推校园研发项目进企业，不断扩大企业规模，不断改善生产环境，为“静海工匠”的培养和选树创造更大更好的环境和空间。
天津华源工业公司是参加此次培训活动的企业之一，该公司相关负责人表示：“为了实现公司人才队伍培养的战略任务，我们想了很多办法，但都不是很理想。但是通过参加区总工会这次活动，职业大学的导师们为职工培训提供一定的技术支持和技术标准，从而形成完整的职工培训体系。”
为了使本次培训活动达到应有的效果，区总工会将对接受培训的企业职工进行跟踪走访，并定期在全区范围内举行技术比武活动，以此选树10名“静海工匠”和10名“静海优秀技能人才”。被选定的“静海工匠”和“静海优秀技能人才”将获得区总工会提供的物质奖励和精神奖励，并推荐参加市总工会“津门工匠”的评选活动。
本文来源: 总工会
02.06.2016 16:49