课程改革 师徒结对

　　　　　　　　　　　管理工程学院  赵辰欣

　　为响应学校“深化百门课程教学改革  高标准建设国家骨干校”的号召，天津现代职业技术学院管理工程学院工会分会于2014年1月3日下午进行了“第二批百门课程改革”、“师徒结对”成果汇报。

　　此次成果汇报有来自会计电算化、金融保险、电子商务、公共英语、专业英语及涉外旅游6个教研室共24名青年教师积极参与，分为3组进行成果展示。由管理工程学院党总支书记梁源、副主任陈欣、资深教师罗海鸥带领各教研室主任组成三组评委为青年教师们点评、打分。天津现代职业技术学院副院长孙勇民代表学院领导莅临指导。

　　活动中，教师们通过精心设计的多媒体课件，结合各自专业课程特点，从学习领域的定位和目标、学习情境的选取和序化、教学设计方案的具体实施以及教学评价与反馈等方面向大家展示了各自的课程设计方案。

　　在青年教师的汇报过程中，多位经验丰富的教师对徒弟们提出意见建议，相互交流心得，形成了良好的教学研讨氛围。孙勇民副院长对教师们提出了要求和希望，希望青年教师结合各专业学生特点，不断深化课程教学改革，为实现我院信息化教学贡献力量。

　　经过两个小时的汇报，最终公共英语教研室教师石婷、祁姝一，等7名优秀教师被推选到学院进行下一阶段的汇报。

　　通过此次成果汇报，教师们交流了课程改革心得并对一年来师徒结对工作进行了总结，青年教师们从中发现了不足并进一步明确了教学改革的努力方向和改革思路，有效地推动了管理工程学院第二批课程改革的进度。