“四把火”点燃职工创新激情北京铁路局天津工务段职工技改技革成绩显著
19.10.2015 10:13
本文来源: 总工会
本报讯 “我发明的轨道涂油器等3项技改技革成果，不仅得到了工务段和铁路局的认可，还进入了市场推广！下一步，我将再接再厉争取再申报几个新项目。”连日来，在北京铁路局天津工务段德州线路车间，职工朱连法正在为他的新技改技革项目废寝忘食，用他自己的话说，对岗位创新“上瘾了”。
北京铁路局天津工务段今年上半年完成技改技革项目百余个，其中14个QC成果最终通过段评审，确定了2个一等奖、5个二等奖和7个三等奖，这些优秀技改技革项目和发明人也相应获得了不同标准的现金奖励，同时有8个项目获得国家专利，4个项目在全局推广，产生经济效益近千万元。
“如今,天津工务段的职工技改技革活动开展得如火如荼，这源于我们在职工创新活动中点燃的‘四把火’——‘激情之火’‘创新之火’‘兴趣之火’和‘荣誉之火’。”提起职工们诸多“战绩”，天津工务段副段长苗国华特别自豪。
完善制度点燃职工“激情之火”。为了确保职工技改技革活动实现规范化管理，天津工务段组建起活动指导小组，连发《科技创新及合建技改专项奖励办法》、《高技能人才管理办法》等6个配套办法，激发和培养职工群众积极参与岗位创新的激情。
搭建舞台点燃职工“创新之火”。工务段同时采取兴趣培养、资金支持、政策鼓励、现场展示、竞赛评比等多种形式，吸引职工参与到技改技革活动中来。 目前，该段现有登记在册的职工技改技革活动QC小组134个，经常参加小改小革、技术创新的干部职工多达600多人。班组QC小组、车间工作站、段技改技革指导小组成为职工技改技革活动三级平台，各自分工负责每年的重点攻关课题。
技术讲堂点燃职工“兴趣之火”。
天津工务段还在30个车间成立了职工技术业务教育大讲堂，每季度末通过与职工座谈等方式，了解讲课实际效果，结合职工实际需求及时调整师资布局和授课内容。
明星效应点燃职工“荣誉之火”。技改技革成果评比验收每半年开展一次，重奖优秀技改技革项目和发明人，让成绩突出者有荣誉得实惠。目前，天津工务段拥有段级技改技革活动带头人40人，该段德州线路车间、沧州综合车间和天津西站线路车间职工技改技革活动参与人数较多，多个项目获奖并成为段所属各车间学习的榜样。
本文来源: 总工会
19.10.2015 10:13