入职门槛低节后需求量大 送餐员成热门应聘岗位

19.02.2016  11:52

   天津北方网讯: 新春伊始,O2O外卖送餐员成为新春应聘的热门岗位。记者采访发现,不少O2O餐饮外卖平台和第三方送餐公司都在积极招聘外卖送餐员,每个公司的招聘人数基本上都超过20人,有的高达100多人。为了增加岗位吸引力,多家招聘公司开出的薪资都比较高,一般每人每月可赚5000元。

  昨天,记者在一家知名分类信息网站查询发现,尽管有不少企业都在招聘,但是多家O2O餐饮外卖平台招聘送餐员的帖子都被放置在页面顶端,非常吸引人。记者按照上面预留的电话,对一家O2O餐饮外卖公司进行了咨询,对方负责人介绍,现在他们公司需要招聘送餐员50名,分为全职和兼职两种。全职底薪每人每月1850元,每个月要送300单,完成这个指标后,每送1单可提成6元,每个月可较为轻松地赚取6000多元。外卖送餐员的服装、交通工具都由公司来提供。如果不想干全职的,还可以干兼职的送餐员,每天分为两个时段:上午9点半到下午3点;下午3点到晚上9点。兼职送餐员没有底薪,每送1单提成6元,每天一般可以送30多单,每个月可以赚5000元左右。

  一位老家来自山东的送餐员介绍,跟其他行业相比,外卖送餐员比较自由,应聘门槛也较低,加之每月的工资所得不错,所以吸引了很多来自外地农村的小伙子就职。

  人力资源专家提醒,虽然O2O餐饮外卖送餐员有很多优势,但是也有不足。一是没有技术含量,送餐员一旦年龄增大,由于没有掌握专业技能,很难在大城市落脚。二是人身安全有危险。为了抢时间多送,不少送餐工的车速很快,容易发生交通事故。为此,专家建议:有关部门应该监督外卖平台和送餐公司给送餐员及时上保险,以确保他们的权益。有条件的送餐员可以干兼职的,然后寻找可以学习、掌握有一定技术含量的应聘岗位。

滨海旅游区域将建社区服务中心
项目计划2020年投用     从中新天津生态城获发改委
生态城厚植投资兴业土壤
出台一系列让企业“看得见”“摸得着”“用得上”举措发改委
马克思主义指引中国成功走上康庄大道
── 二论习近平总书记纪念马克思诞辰200周年大会发改委