岳阳一女白领频遭上司性骚扰 愤怒罢工后遭解雇

岳阳一女白领频遭上司性骚扰 愤怒罢工被解雇

口 记者 李维坤 实习生 方晔

市民李女士是一位人人夸赞的白领中层管理人员，但最近却一直闷闷不乐，最终她选择辞去人们眼中“香馍馍”的工作。原来李女士在工作中经常遇到上司单独安排出差、有意无意说黄色笑话等敏感话题。同时，上司的妻子已经知晓李女士的存在，经常打电话或发短信对李女士进行辱骂。忍无可忍的李女士曾多次找到公司领导，但由于种种原因，正常诉求并没有得到合情合理的解决。

案例：女白领不堪骚扰罢工遭解雇

李女士今年30岁，2013年入职经开区某公司行政部。工作以来，李女士勤勤恳恳，能够很好地完成公司的各项事务，同事之间的关系也处理得非常融洽。唯一美中不足的是，公司经理有意无意的调侃她。机警的李女士每次都避开不谈，关系也就这样维持着。

今年5月的一个晚上，正与同事一起在外地出差的李女士，突然接到一个陌生电话。电话接通以后，李女士还没反应过来，对方就对她一顿大骂。原来，电话那头的女子就是经理的妻子。

之后，李女士向公司董事长发过多次短信，希望公司能出面进行解决此事，但公司领导一直没有予以解决。一直到7月份，忍无可忍的李女士选择罢工，来抗议公司对此事的不作为。谁知，在7月8日的时候，李女士突然接到公司人事部门的电话，称李女士由于长期无故罢工，已被公司解雇。

记者咨询了经开区劳动局的相关工作人员，该局工作人员表示，由于该公司在员工入职时便会向每位员工发放一本入职须知，上面注明若员工无故旷工三天或以上，公司有权解雇员工。因此，李女士遭解雇一事，在劳动法方面符合相关程序。