高新区推进劳动竞赛品牌战略 竞赛效果显现可获资金支持

07.03.2017  17:39
记者    王晓君
   
   
发表于《天津工人报》2017-3-2。       

                本报讯    日前,天津高新区召开工会工作会议,提出探索在非公企业有效开展劳动竞赛的新途径、新举措,打造劳动竞赛系列品牌,促进劳动竞赛蓬勃有效开展。   
                今年,高新区总工会将努力营造劳动光荣、劳动崇高、劳动伟大、劳动美丽的良好风气。与相关部门紧密配合,年内将企业新入职职工首次培训纳入劳动竞赛管理登记,让职工入职即入赛,为跟踪竞赛和升级打下基础。同时,为体现劳动竞赛的多样性,发挥企业自我主导,缺什么练什么的主观能动性,高新区总工会将在区内实行企业劳动竞赛项目申报制度,通过企业年度申报竞赛课目、区总工会审核指导并根据规模、创新性予以不同比例专项资金及其他方面政策支持,调动企业自主开展劳动竞赛的积极性。对于在劳动竞赛中自然形成规模、规则、标准相对成熟、效果显现、企业职工积极性高、具有辐射复制功能的劳动竞赛,经区总工会考核论证,即可纳入品牌战略,获得向上级工会申报一二类大赛资格,并可获得高新区总工会5万元至8万元一次性资金支持。   
            据了解,去年高新区建会企业劳动竞赛已实现全覆盖,直接参赛职工达两万余人,并在滨海新区职工职业技能大赛数控机床操作工比赛中包揽前六名。年内共有4个劳动竞赛班组被新区授予创新示范班组和创新明星班组称号。



   


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