中高职衔接教育培养技能型人才 大专生被企业抢着要

　　离毕业还有半年多的时间，325名大专生就被中芯国际、一汽丰田、电装（天津）空调部件、电装空调管路、天汽模等11家知名企业争抢一空。据了解，中高职学生的基础相对于本科生略差；但一些学生经过在职业院校系统、专业的学习后，学得一身过硬的技术本领，实现了从大专“蓝领”到企业“白领”的逆袭。

　　在日前举行的天津机电工艺学院首届中高职衔接系统化人才培养大专试验班学生企业实践面试活动中，很多学生被企业抢着要。中芯国际人力资源部经理周俊红表示：“许多机电工艺的毕业生已成为我们的骨干，他们素质高，稳定性好。每年我们都来招收不少毕业生，今年已经是第二次来招聘了，特别高兴‘抢’到近50名大专生，都是好苗子！”

　　近年来，我国中高职衔接教育迅猛发展，其办学形式呈现多样化。如“3+3”或“3+2”的中高职衔接教育、初中毕业后五年连续的高职教育等。在天津机电工艺学院教学中，师生共同开发课程，教师鼓励学生先做先试，做不出来可以相互讨论。同时尊重学生的不同感受和思考方式，引导学生自主、个性学习，教学效果显著。

　　去年10月，该院首届中高职衔接系统化培养技能型人才改革试验班，完成了4年学业的325名大专生，在即将踏入企业实践环节前，接受了3人专家组就学业、职业、企业诸方面给出的综合测评，其中304名学生顺利过关，通过率高达93.5%。未通过测评的学生经过整改后，均通过了二次测评。电气工程系2011级大专5班的郝乃欣，在校期间参加了全国职业院校技能大赛液压与气动系统装调维护项目比赛，获得了三等奖。他进入天津杰科同创科技发展有限公司实践锻炼短短两个月的时间，就得到了企业领导和师傅的高度认可，已被破格提拔到一般需要大学本科或研究生才能够从事的设计部工作。（记者李晶 通讯员李津军 高山）