天津保税区总工会片区联络员服务职工接地气
08.01.2015 12:02
本文来源: 总工会
据介绍，目前，天津保税区企业门类众多，职工队伍达15万人，其结构呈现复杂多变特点，特别是区内非公企业中工会干部99%是兼职，专职工会干部只有十几人，任务重，工作量大。为使服务不留死角，工会工作“接地气”，该区工会在机制、体制上进行创新，2014年初，将空港、海港、市区的数百家企业划分为9个片区，每个片区配备专职工会干部或片区联络员。
“‘下沉式服务’模式让工会干部沉下去，能够更好地激发出基层企业工会组织活力。”保税区工会副主席王文芳介绍说，设立片区联络员后，由工会专人负责片区，为企业工会出谋划策、提供支持服务，提高了办事效率，让职工得到实惠。
2014年2月，保税区工会干部刘芳当上了二片区联络员，负责30家企业、1个行业工会、1个公寓工会的服务工作。她每周都要走访几家企业，电话24小时开机，建立了40多人的微信群，用电话、邮件、微信、短信4个渠道，开展联络企业、帮扶职工、工资协商、法律维权等工作。到目前已帮助两家企业建立了职工书屋，并向区工会为书屋争取到价值2万元的图书或电脑设备支持。过去，申请大病帮扶先要去区工会咨询，报材料，等待审查，现在有了片区联络员，帮患病职工申请工会大病帮扶，只需一人就可办理，简化了流程，节省了职工的时间和精力。
像刘芳这样的片区联络员，在保税区企业里深受欢迎。天津凯赫威精密制造有限公司工会主席张暘表示，“下沉式服务”使区、企两级工会保持密切联系，真正做到为企业排忧、为职工解难，竭尽全力为企业发展、职工素质提升铺路搭桥。
本文来源: 总工会
08.01.2015 12:02