国资系统开展劳动竞赛“四互”交流
10.10.2015 09:41
本文来源: 总工会
□通讯员苏永刚见习记者高竹君 本报讯市总工会国资工委日前在华能杨柳青热电公司开展劳动竞赛“互看、互学、互比、互促”交流学访活动。来自本市电力能源、工业交通、医药轻工、城建建材、纺织商贸等共28家集团公司的40余名工会干部参加活动并进行现场交流。
在活动交流期间，市总工会相关负责同志及各企业工会代表走进杨柳青热电公司厂房、车间，实地察看主控室、煤检中心和脱硝、脱硫系统，详细了解电厂生产运营情况，并召开座谈会，交流劳动竞赛经验做法，在“如何让竞赛在围绕中心、服务发展上取得新成效”、“如何让竞赛在新时期发挥新作用”等方面展开现场交流。
据了解，杨柳青热电公司工会在开展劳动竞赛时，打破以往一时一事一个阶段的传统竞赛模式，通过精细化管理，把劳动竞赛纳入到经常性生产经营中，建设长效机制，让竞赛活动沉到部门、落到班组。在检修部开展比安全、比技能、比规范、比检修质量及比检修效率等多种竞赛，近两年机组大、小修质量保持“全优”；在运行部开展了小指标竞赛，实行小指标量化考核，职工在节能、环保、发电量等指标的完成水平不断提高，实现安全管理工作全年“零误”操作；在生产经营管理部门开展创新创效竞赛，成立锅炉防磨防爆、磨煤机、脱硫、脱硝、变频器等9个攻关组，研究提出数十项设备改进方案。通过设备改造和工作法创新，企业环保节能指标得以大幅提升，脱硫、脱硝、烟尘排放、节水、节电、发电煤耗等各项指标达到国内同类机组一类标准，公司在绿色发展、安全发展、科学发展方面实现良性循环发展。
本文来源: 总工会
10.10.2015 09:41