华能煤气80后、90后职工技术创新挑大梁 国际争先，我们也是蛮拼的！
28.04.2015 11:15
本文来源: 总工会
本报讯今年3月下旬，由华能天津煤气化发电公司建设和运营的中国首座“整体煤气化联合循环发电电站（简称IGCC）”顺利完成72小时满负荷试验。试验期间，电站平均负荷率达到96.5%，联合循环最大负荷达到265.9MW，各项指标均创历史最好水平，并远超国外IGCC同期运行成绩。说起这些，IGCC的职工们脸上露出自豪的笑容：“国际争先，我们也是蛮拼的！”
IGCC融合了化工和电力的高新技术，是清洁煤发电技术的发展方向之一。华能煤气化发电公司为建设运营好中国第一座、世界第六座“整体煤气化联合循环发电电站”，成立了以两位首席工程师为中心的“首席工程师创新工作室”，并由80后、90后职工组成核心团队向气化煤种适应性研究、燃机蜂鸣特性研究等6大难题进行攻关，创造性地解决了气化炉烧嘴罩泄漏等业界难题，一举打破了国外IGCC电站从投产到稳定运行一般需要5到8年时间的“发展魔咒”，仅在电站投产运营的第二年，就累计运行5600小时，发电量接近11亿千瓦时，圆满完成了“迎峰度夏”、“达沃斯论坛”等保电任务，探索出一条适合中国的煤炭节能创新路。
作为一个“年轻”企业，华能煤气化发电公司80后、90后职工占职工总数的75%。金牌职工许东亮今年只有28岁，可他在繁重的工作之余，不断钻研气化技术，已有多篇论文发表于多家专业技术类期刊上，成为华能系统内最年轻的值长之一。提起这些，许东亮总是不忘感谢公司工会给搭建的平台。据公司工会主席杨瑞芳介绍，在IGCC从建设到投产的过程中，工会始终致力于服务大局，一方面引导职工集思广益，通过开展各种创新创效等活动，发动职工积极钻研技术难题，努力把IGCC打造成为中国清洁煤发电的一张名片；另一方面，工会抓住年轻人“自我价值实现”这个核心需求，建立了微信科技创新推广平台--华能科技秀，并制定“112人才”计划，为广大职工提供了一个展示技能的平台，也为职工打通了一条技术岗位晋升的通道，2014年，公司评选出14位金牌职工和16名拔尖人才。
本文来源: 总工会
28.04.2015 11:15