2014年，市人力资源和社会保障局深入实施“外专千人计划”、“高端外国专家项目”等各项引才举措，大力引进高层次外国人才，全年共引进具有博士学位，曾在国外担任副教授或副总经理以上职务的高端外国专家900余人，其中有43人入选“外专千人计划”等国家和市级引才专项计划，有22人获得国家“友谊奖”和天津市“海河友谊奖”。呈现三个特点：

　　一是层次高。引进的外国专家多来自美、英、德、法等发达国家和地区，他们中的70%具有海外博士学位，45%在国际知名高校、科研院所担任副教授以上专业技术职务，20%曾在世界500强企业担任中高级职务。有4位专家是英国等国家的科学院院士，90余位专家曾在本国主持过重大工程项目、科技创新项目，48位专家曾获得国际重大科技创新奖项。

　　二是成果多。这些外国专家主持或参与国家级和市级重点工程项目、科技创新项目486项，获得专利300余项，破解关键技术和管理难题1100余个，在国际学术刊物发表论文300余篇。美籍专家杰伊·西格尔（Jay Steven Siegel）被天津大学聘为药物科学与技术学院首位外籍院长，在国际一流期刊发表研究论著200多篇，代表天津大学在国际知名论坛做专题报告10余次。曾任西门子仪表和分析部总经理的施密特博士受聘中环天仪股份有限公司后，承担“新型智能仪器仪表及控制系统产业化”等多个天津市重大工业项目，研制开发的大口径挖泥船电磁流量计填补国内空白，其开发的新产品预计形成产值近亿元。

　　三是效果好。高端外国专家给我市培养了青年技术骨干550余人，举办高端讲座280场，合作申请项目120多个，累计发表论文1300多篇。在“以才荐才”活动中，本多清志等外国专家共推荐了130多名海外高层次人才，同时，还帮助联系对接匹兹堡大学医学中心等海外知名高校、科研院所30余家。在海外人才共建共享“美丽天津”建言活动中，220位外国专家围绕环境保护、人才引进、金融创新等重点领域发展，提出“关于天津中小企业金融发展的建议”等建言文稿300余篇，为实施“美丽天津建设一号工程”、“京津冀协同发展”等重大战略提供了人才支撑和智力保障。

本文来源: 人民政府

22.01.2015  22:18