先建档后帮扶实名制 交通集团精准帮扶送温暖
13.01.2016 10:16
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2016-1-8。
记者 崔晓雪 本报讯 连日来，交通集团筹集近50万元专项资金，针对各类困难职工群体的不同困难程度、不同致困原因、不同利益需求，采取送政策、送培训、送物资、送资金等多种措施，精准帮扶、精心送暖、精细操作，确保把关怀切实送到职工身边。
今年，交通集团将各直属单位所属的低保户、低保边缘户及因家庭成员患大病造成生活特别困难的职工、单亲困难职工、生活上有一定困难的劳动模范和已故劳动模范配偶、因遭受意外灾害或突发事件导致生活困难的职工、元旦春节期间坚持一线生产的职工、基层困难工会干部等作为此次送温暖的重点关怀对象进行走访慰问，确保其安全过冬。
为做好送温暖工作，集团按照先建档、后帮扶、实名制的工作顺序，对所属困难职工进行一次全面再摸底、再排查，健全完善困难职工档案，将其纳入全国工会帮扶工作管理系统，同时切实掌握职工的实际需求，做到家庭情况清、致困原因清、劳动技能清、帮扶需求清，并及时调整和确定帮扶对象，结合困难职工现状和需求，制定送温暖慰问活动方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖慰问活动。
围绕依档帮扶的原则，集团各单位通过为生活困难职工送过冬过节生活物资，积极协调落实相关保障政策，进一步提高其生活质量；集中推动开展结对帮扶、联谊等活动，为单亲困难职工送组织关怀；通过组织开展金秋助学、技能培训、职业介绍等活动，帮助困难职工子女长本领、增技能；积极组织开展法律知识宣传、免费提供法律援助服务，依法维护职工的合法权益；坚持为生活困难工会干部送组织关怀，增强工会干部的责任感、使命感。与此同时，集团各级工会还主动整合各种资源，组建职工互助互济小分队，开展房屋修缮、家政服务、卫生保洁、家电维修等多种形式的职工互助互济活动，为职工多办好事实事，及时解决职工生活中遇到的难题。
本文来源: 总工会
13.01.2016 10:16