天津市政府法制办进一步细化绩效考评指标　部署2016年绩效考评工作

　　按照《2016年度绩效管理工作方案》要求，天津市政府法制办认真落实《天津市市级政府绩效考评指标体系》，将依法行政考核工作与绩效考评工作有机结合，以市全面推进依法行政工作领导小组的名义下发了《关于做好2016年度依法行政考核工作的通知》，围绕二级指标突出重点工作，围绕评分标准细化考评内容，同时创新考核方式，强化技术手段，充分利用行政执法监督平台和绩效考评系统提升考评精准度和操作性。建立考核台账和日常检查通报机制，实现了常态管理；设置履职红线，遏制不作为和乱作为的现象；建立互查互评和创新加分机制，提升考评明度，推广先进经验，充分发挥绩效考评的引导作用。
　　5月30日至31日，市政府法制办按照差异化考评的原则，将55家被考评单位分为综合组、执法组、区县组进行分期培训，逐条解读《天津市2016年度依法行政考核目录》，以及依法行政中应当注意的问题，进一步说明行政执法监督平台的系统升级和数据应用，解答工作中遇到的具体问题。