打造“下沉式”服务型工会
29.01.2015 10:10
本文来源: 总工会
打造“下沉式”服务型工会
白山市浑江区总工会
去年以来，我们在打造“五型工会”活动中，根据本区特点，坚持从打造“下沉式”服务型工会入手，把服务基层作为一切活动的出发点和落脚点，努力提高服务能力，健全完善服务机制，全面提升服务水平，收到较好的效果。
一是建立了定期下基层机制。我们制定了工会领导班子及机关干部定期下基层服务和研讨制度。班子成员每年要牵头梳理出一批工作实践中的重点、难点、热点问题，组织参与1-2个专题调查研究，撰写1-2篇有情况、有分析、有对策的调研报告，协助党委政府实施“十二五规划”和落实民生的工作部署，推动解决实际问题。
二是建立了基层联系点制度。在区总班子成员及各部室分片联系基层制度的基础上，建立重点联系制度。每名领导班子成员挂钩联系1-2个镇街及重点企业工会，通过座谈会等形式，与职工代表进行面对面地交流沟通，直接倾听群众心声。工会干部分别到镇街、企业工会参加实际工作体验和学习。到企业车间与职工一同劳动、密切交流。还到农村参加义务劳动，并分头到困难职工家中慰问劳动等等。
三是建立了定期研究基层工作机制。我们在每月召开一次基层工会工作研究分析会的基础上，注重分析存在的问题，有针对性的发现和解决基层面临的困难。一方面我们组成调研组，深入到各镇街及所辖的非公企业，对当前打造服务型工会听取情况，征求意见，并与一线职工面对面交谈，了解职工当前的基本意愿和对工会组织的评价；另一方面区总机关干部隐藏自己的身份，与职业化主席一同到部分小微企业中去，从另一个角度了解当前工会工作及职工思想状况。共召开企业职工座谈会20余次，发放征求意见表200余张。
同时，我们十分注重提升工会干部三种能力：
抓学习，提升工会干部的业务能力。我们制定了区总和全区工会干部的学习计划，学习工会基础知识，工运理论和相关法律常识，着重学习为什么走中国特色社会主义工会发展道路。积极参加上级工会组织的各类培训班，选派机关干部、职业化工会主席及非公企业工会干部赴北京、长春等地参加培训。我们还组织机关干部以业务为主线，理论与实际工作兼顾为内容，开展集中授课，下基层送课等形式，有针对性地提升基层工会干部的理论水平和业务能力。
沉下去，锻炼工会干部的实践能力。我们开展了“民情大体验”活动，机关干部一对一和镇街职业化工会主席下基层工作一天，并下到包保社区、农村开展义务劳动。到企业车间同工人一起劳动，一起吃工作餐，了解企业和职工的呼声。我们还开展了“在职党员进社区”活动，承诺为所居住的社区解决两件以上实事。
办实事，提高工会干部的服务能力。我们在夯实本级工会经济实力的基础上，注重加强基层和企业工会的实力。同时以增强工会影响力和凝聚力为目标，实实在在地搞活动，抓维权。在打造“下沉式”服务型工会活动中，已为基层下拨补助经费12万元，拿出近6万元为基层订阅工会报刊。
本文来源: 总工会
29.01.2015 10:10