“互联网+”工会服务模式新 中铁十八局开设工会主席电子信箱、蓝信专栏、职工联谊群
09.07.2015 12:02
本文来源: 总工会
本报讯刷“蓝信”了解工会资讯、“玫瑰之约俱乐部”联谊群、工会主席接访电子信箱……中铁十八局工会改变传统工作模式，打造“互联网+”工会，激发工作新活力。职工有需要，可以随时随地上网找工会。
该集团公司工会的“互联网+”工作模式，基于该单位为建筑施工企业，职工分散在全国乃至海外工作的特点，充分发挥互联网在工会工作中的优化和集成作用，将互联网的创新成果融合于职工宣教、民主管理、困难帮扶等各方面工作中，提升工作创新力和影响力，形成以互联网为基础设施和实现工具的工会工作新形态，实现“基层工会建设落实年”的目标。
经过1年多运作，目前该集团公司“互联网+”工会初具雏形。去年，他们开通“蓝信”平台《工会视窗》专栏，让职工“一机在手，工会信息全有”，实现了客户端式消息传播；集团公司工会牵头、各单位女工委主任审核成立了集团内联谊群部——“玫瑰之约俱乐部”，并由职工红娘牵线搭桥，为流动分散工作的青年职工提供真实可靠的相亲环境；继开通维权热线后，去年又设立了各单位工会主席电子信箱，实现了职工“零距离”合理维权反映诉求；探索利用QQ群将“走访座谈阵地”转移到网上，改变走访职工难问题，5家基层单位由女工委主任主持开通了女职工QQ群。
如今，在中铁十八局提起“互联网+”工会，许多职工都赞不绝口：这很时尚，让我们与工会沟通更及时顺畅了。截至目前，集团公司“蓝信”刊发了80多期报道，成为一线职工感受工会温暖的“掌中宝”；去年5对青年职工，通过“玫瑰之约俱乐部”相知相爱喜结良缘；女职工QQ群通过姐妹谈心等方式为10余位女职工解决了婆媳关系等问题。对此，集团公司工会主席赵心昭说：“这些实实在在的成绩给了我们信心。下一步，将建立工会主席和女工委主任工作微信群等提高服务职工的效率，从而不断完善‘互联网+’工会全方位打造‘服务型’工会。”
本文来源: 总工会
09.07.2015 12:02