市水务局召开局属单位绩效管理考评年终汇报会
29.01.2015 13:41
本文来源: 水利厅
马明基强调，各单位日常绩效管理工作规范到位、亮点突出，各项工作均取得了较大成绩，同时，本次汇报会为互相学习借鉴提供了良好的平台，对促进各单位管理水平的提升起到了积极作用。各单位要持之以恒地全力做好日常管理工作，认真分析、找准问题点，瞄准着力点，制定有效措施予以解决。要全面梳理规范资料，为后续考评提供统一、详实可靠的数据保障。各单位领导同志要继续高度重视该项工作，既做到满腹经纶、又做到能说会道，带领广大干部职工科学严谨地推进本部门绩效管理工作，促进各项工作再获新成绩、再上新水平。
朱芳清指出，各单位高度重视、精心谋划，稳步推进日常业务，扎实开展党建和反腐倡廉工作，切实注重档案整理、信息报送与工作效能建设，圆满完成了年初局党委扩大会议确定的各项任务，可圈可点的亮点较多。一是引滦输水安全保障得力。在调水总量和输水天数居历年之最的前提下，各单位下移管理重心，机关人员分段包片各司其职、各尽其责，形成了水资源、水环境和工程管理齐抓共管的良好局面。二是各河系处管理水平有所提高。积极创新管理思路与招法，全面推进网格化管理，充分发挥巡视巡查作用，及时跟踪妥善处置各类问题，量化堤防达标率、设施完好率等硬性指标，有效保证了整体工作任务圆满完成。三是生态补水实现常态化。充分发挥“河长制”管理作用，海河水质长期保持较好水平，全市河道水生态环境面貌显著改善。四是基础工作得到进一步加强。广大干部职工以绩效管理为抓手，强化措施、攻坚克难，不断提高综合管理水平，特别是在农村水利规划和信息化技术标准编制方面成效显著。五是科研与设计硕果累累。水科院、设计院分获市级奖项，通过市科委鉴定的3项科技成果达到国际领先水平。六是机关后勤服务保障水平有了较大改进。在肯定成绩的同时，我们应该清楚的看到仍存在分析查找问题欠准确、责任担当意识有待增强等问题，下一阶段，各单位、各部门要认真总结全年工作中的不足，采取切实有效措施抓紧落实解决，将开展绩效考核同推动各项工作上水平结合起来，用绩效考核检验各项工作成效，使绩效考核成为水务管理工作的长效机制，为明年各项工作再上新水平提供有力支撑。
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29.01.2015 13:41