江西连续8年以来未发生重特大火灾

天津消防网讯 从上坡爬坎到奋勇前行，江西省消防总队一路前行一路耕耘，创造经济欠发达省份消防经费投入的“江西速度”，开创中部地区应急救援队伍建设的“江西模式”,打造用红色基因培育队伍的“江西特色”，推出系统行业火灾防控标准化管理“江西做法”。

近日,江西总队被表彰为全国消防部队2015年度工作目标责任考评“先进总队”，这是继全省消防工作被国务院考评为“优秀”、夏季消防检查工作被公安部消防局考评为“优秀”之后，这个总队在年度工作综合考评中收获的又一殊荣。

扭住“龙头”工程铸魂育人创一流队伍

江西总队始终扭住党组织建设这一“龙头”工程，把加强各级党组织建设作为重中之重，充分发挥统率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，领导、党员干部模范带头的表率作用处处彰显，形成思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。

救援装备量少质弱是制约基层发展的瓶颈。为此，江西总队党委乘势而为、多方借力，提请各级成立了由政府有关领导任总指挥、秘书长任第一政委的省市县三级政府综合应急救援指挥部，增建队（站）144个，增加专职消防员4209人；推动省政府出台县级应急救援装备建设经费配套保障机制，从2014年起三年内增加专项经费8.4亿元。2015年，省财政又筹措1200万元，给予12个偏远贫困县（市）和特殊地区各100万元专项经费补助，开创了中部地区应急救援队伍建设的“江西模式”。

部队要发展，队伍是根本。江西总队狠抓政治建警，运用得天独厚的红色教育资源，组织官兵参观红色基地、观看红色影视、传唱红色歌曲、宣讲红色故事，用红色基因铸忠诚警魂。总队先后开展了基层思想政治教育、支队级党委班子和支队政治机关三个规范化建设，轮训副团职以下干部1913人，举办基层党委书记等培训班4期。狠抓从严治警，大力推进部队正规化、精细化管理，年内一类支队达到20%、二类支队30%的大（中）队达标。狠抓从优待警，每年为官兵办理10件实事，落实疗养、休假、体检等政策，解决官兵子女入学、家属就业等问题。狠抓文化育警，各级队史馆、荣誉室全部建成并投入使用，举办第五届“魅力杯”篮球赛和“唱响强军战歌、争当强军先锋”合唱比赛，激发广大官兵拼搏争先的高昂斗志。

2015年，江西总队被公安部消防局评为全国消防部队安全工作“先进总队”；全总队有3个单位被表彰为“全国文明单位”，2个单位分别获得“全国五四红旗团委”、“全国五四红旗团支部”荣誉，3个支队被驻地市政府记集体二等功。1名干部受邀参加抗战阅兵观礼，1名战士被授予“江西青年五四奖章”荣誉称号。