河西区社会化工会工作者成长记
31.12.2015 11:01
本文来源: 总工会
从“门外汉”到“专业人”
——河西区社会化工会工作者成长记
两年前，河西区总工会通过公开选、择优聘，历时3个月从125名应聘者中选拔出20名社会化工会工作者，帮助推进工会工作的开展，他们平均年龄不到30岁。区总工会有针对性地对社会化工会工作者进行培训，让大家了解熟悉工会工作的专业知识，掌握建会建制、劳动竞赛、职工之家建设、帮扶保障、维权服务等工会工作开展的流程要领。“学习”从群众中来，孜孜以求，“服务”回群众中去，满腔热忱。两年过去了，这支年轻的队伍不断壮大，已扩至30人，他们自身也完成了从“门外汉”到工会“专业人士”的华丽转身，成为企业、职工认可的“娘家人”和基层工会工作的生力军。
勤沟通用心找寻“突破口”
在工作开展初期，由于自身经验不足、沟通缺乏技巧、部分企业对工会认识不深等问题，在开展工作的过程中碰壁的社会化工会工作者不在少数，但他们没有因失败而气馁，不断调整工作方法，找寻打开企业、职工心门的“突破口”，努力融入其中，为他们带去工会的服务。
王希垚是东海街的社会化工会工作者。去年底，她被安排至福寿康居家养老服务中心担任工会指导员。起初，王希垚工作开展的并不顺利，如何找到自己的定位、工作从何入手成为她面临的第一个难题。为了拉近与企业和职工的距离，王希垚勤走动、多沟通，聊天中了解企业情况。在多次接触中，她发现企业领导对工会工作认识模糊，认为工会与企业发展关系不大，可有可无，并担心她的到来人为增加企业工作量。为了消除企业的顾虑，王希垚针对企业非常关心职工生活的实际，结合区总工会提出的“五必到”承诺，制定出具有企业特色、符合职工实际情况的企业工会帮扶制度，开展了“好姐妹，手牵手”活动与困难女职工结对子等活动，增强了企业内的凝聚力，使企业和职工看到了工会的价值，得到了大家认可。
“活”起来当好创新工会人
“年轻”是这批社会化工会工作者最大特点，在工作中他们不断迸发出新的创意，带动工会工作“活”起来，开展活动“火”起来，为工会活力建设注入新鲜血液。
今年5月，友谊路街总工会分别在友谊路大安大厦和黑牛城道津玉大厦举办了“低碳生活绿色楼宇”系列活动，楼宇企业员工用平日积攒下来的饮料瓶和旧报纸兑换了一盆盆生机勃勃的绿植，在节约资源、保护环境的同时，换来了一份好心情。该街总工会的社会化工会工作者尹一鹏告诉记者，现在通过绿植兑换倡导低碳生活成了一种潮流，比单纯发宣传单、进行宣讲的效果好，更易于大家接受。此外，尹一鹏还根据青年人的喜好组织了各类桌游比赛，在丰富职工工余生活的同时，也帮助年轻职工熟悉工会、了解工会，对工会有了新的认识。随着工会组织的影响力越来越强，工会组织覆盖面也逐渐扩大。截至目前，友谊路街总工会已建立基层工会组织652家，发展会员5981人，工会品牌在企业中越叫越响。
不仅友谊路街，河西区其他12个街道总工会在工作中也都有不同的创新举措。大营门街总工会针对上班族“亚健康”状态组织的办公室瑜伽、下瓦房街总工会为提升档案管理水平建立的电子档案，以及一个个联系着基层工会的QQ群、微信群，每一个创新点都如同一阵清新的风，展露出工会工作的朝气。
口碑好群众认可“娘家人”
两年来，社会化工会工作者们不断学习、不断探索，为企业、职工送去关怀和温暖，成为他们认可的“娘家人”。
梅江街总工会的工作人员牛秀秀告诉记者，自从两名社会化工会工作者来到街总工会，创意点子不断，他们针对区域外籍职工较多的特点，组织开展的外籍职工游海河等活动受到好评。区总工会工作人员说：“自这支队伍建成以来，区总工会对他们寄予厚望。如今，他们都已成才，为基层干了不少实事，已经成为工会工作重要的生力军。”“立川物业爱心妈咪之家”的建立、外资企业的入会、职代会观摩会的开展……一个个工作成果都饱含了社会化工会工作者的心血，见证着他们的成长。一步步成长为职工群众的“娘家人”，背后是社会化工会工作者们不懈的努力。他们说，得到企业和职工的认可，当职工遇到各种问题时，第一时间能够想到工会，这份信任就是工作的最大动力。（王晓君）
本文来源: 总工会
31.12.2015 11:01