绍兴消防被评为公安现役部队先进政治机关
先进政治机关
天津消防网讯 日前，从公安部政治部获悉，浙江绍兴消防支队政治处被公安部表彰为“全国公安现役部队先进政治机关”称号。
近年来，绍兴市消防支队政治处按照在总队、支队的统一领导下，以十八届四中、五中全会，习主席系列重要讲话以及全军和公安现役部队政治工作会议精神为指引，秉持“忠诚 崇学 严谨 求效”的处训，着力在筑牢官兵“听党指挥”的理想信念上下功夫，在服务保证“能打胜仗”上求突破，在推动部队“作风优良”上出实招。2014年，被总队评为政治工作先进集体、省政府、省军区联合授予“拥政爱民模范单位”；2015年，在全省消防部队政治干部岗位练兵比武中获第二名，并被评为全省消防部队政治工作先进集体。
坚持以“示范基层党组织”创建活动为抓手，建立完善了《基层党组织议事规则》、《基层党务公开实施办法》、《大队党委会议纪要》、《星级党支部考核评定办法》等机制措施，全面规范落实了“一诺三评”、“三会一课”、党员发展、党费收缴等基本制度。不断深化“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干”措施，通过党委书记党课评比、到地方党建示范单位参观见学、建立《大队党委书记抓党建工作责任清单》并每季度通报任务完成情况等方法，不断提升基层党建正规化水平。支队柯桥中队党支部被总队党委评为全省消防部队2015年度5个“示范基层党组织”之一。
立足新形势、新任务下官兵思想需求开展思想教育。探索实行“士兵点课”模式，建立由部队内、外教员和优秀课题组成的点课库，基层单位组织官兵从中点课，使教育从快餐灌输变为全程个性引导。灵活运用“三支队伍”整合教育资源，进一步丰富组教形式，确保教育“接地气”、“入心坎”。借用“专家队伍”，以开设“越州红门讲堂”为主阵地，集中深入地讲政策理论；建强“骨干队伍”，采取集中备课示教等形式组织研讨培训，提高政治干部组教施教能力；活用“草根队伍”，通过“微课”教育模式，使每名官兵都有机会登上讲台，营造了“人人是教员、事事是教材、处处是课堂”良好氛围。
制定推行“机关科室正职和大、中队主官公开选拔”、“岗位准入”等机制，通过公开考核筛选将真正党性修养高，业务素质硬的干部选拔到岗位上。制定出台加强专业技术干部队伍建设意见，严格专业技术评审，强化专业技术成果效用，并与干部考核相挂钩。结合今年新干部分配下队和专业技术干部队伍课题攻关成果不明显实际，制定“一帮一”师傅带徒弟培养模式，并将帮带效果纳入年度干部考评等次考核内容，全面提升干部队伍整体素质。扎实开展干部工作大检查工作，主要做法在全省公安现役部队干部工作大检查推进会作经验交流发言。
坚持以“凝聚警心、鼓舞士气、提升战斗力”为目标建设温暖警营。以支队队史馆、警营文化长廊、基层大队荣誉室建设为阵地，传承革命红色基因。深入开展“一队一品”文化精品创建活动，丰富业余生活的同时提高审美情趣，支队官兵以革命烈士田思嘉同志的英雄事迹为原型创作的小品《涅槃》在省委组织部“群美盛典”晚会中获得优秀奖。连续3年联合市委宣传部、市妇联开展“最美消防员•最美警嫂”评选活动，不断强化官兵立足岗位做奉献、创先争优走前列的信心和决心。积极走访协调市卫计委、人社局、教育局等部门，与鲁迅教育集团、市文理学院、市人民医院建立联建关系，积极为官兵子女入学入托、家属就业、住房、就医等后顾之忧。
通过育廉政文化、讲授廉政课、设廉政教育基地、家属助廉、建廉政档案等多种手段强化党风廉政建设。每年开展廉政访评活动，组织各执法单位每年至少组织一次面向监管和服务对象的述职述廉活动，主动接受群众监督。开设了“绍兴红门清风”廉政微信平台，从反腐动态、廉政文化、互动交流三个板块每天推送廉政微信信息，常态化开展廉政教育。深入开展集中整治执法腐败，充分运用信息技术手段，自主研发了窗口受理信息登记系统，从源头上杜绝“黄牛”、“掮客”等不正之风，并在全省部队推广应用。坚持对违法违纪“零容忍”，加大督察和惩处力度，确保队伍政风清、行风正。
荣誉取得的背后，离不开上级政治机关和各级领导的关心重视。2016年，政治处将以此次表彰为契机，再接再厉，深入贯彻落实上级各项会议精神和各级领导重要讲话精神，牢牢把握当前难得的发展机遇，真抓实干，开拓进取，全力以赴推进全市消防政治工作和部队建设创新发展。
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