四合力建设激活企业“细胞” 渤海轻工集团实现标杆班组全覆盖
28.04.2015 11:15
本文来源: 总工会
本报讯开展技能攻关使ST2100机芯月产量从1000只增长到2500只、通过管理和工艺创新，年产值增加逾千万元、用“快乐工作幸福生活”理念为职工进行心理疏导排忧解难……这是渤海轻工投资集团四合力班组创建活动取得的实在效果。截至今年4月，渤轻集团300余家企业已实现四合力班组全域覆盖，五一期间，集团将对全系统范围内评选出的100个四合力示范班组进行表彰。
渤海轻工投资集团开展党政工团四合力关爱职工建设和谐活力班组活动已经四年，这种以行政班组长为中心，党小组长、工会小组长、团小组长密切配合，实现党政工团核心引领基层团队的模式大大提升了企业“细胞”的凝聚力、学习力、管控力和创造力，为企业转型升级适应新常态发展提供了坚实的基础和支撑。兰普里克照明电器有限公司封口组承担着产品质量关键工序，工时最紧、干活最累，每100万支单品瑕疵品不能超过3支，而封口组的职工来自五湖四海，文化程度参差不齐，能够把工艺要求最严、作业环境最苦的团队捏合在一起，月月超额完成定额，年年完成质量指标，四合力和谐活力班组建设起到了至关重要的作用。组长王庆松、市劳模常战辉、组员刘忠强都是党员，以他们为核心带动，2014年夏天，封口组创造了每名职工每天完成1800支灯管封口任务无质量差错的纪录，优质完成了大批订单。
基层班组给职工们提供了创纪录的舞台，同样也为大家打造出温馨和谐的小家。在乐金电子（天津）电器有限公司空调机制造LQC班，班组骨干们为了给职工营造出“家氛围”，购买装饰品、衣架、水杯架改善休息区环境，添置棋类文娱用品创建文娱活动基地，每月还利用经费为职工购买生日礼物，使职工感到了家人般的关怀。在渤轻集团，很多企业还通过班务公开、班组生活会、班前交流会推行职工思想动态化管理，设立职工信箱、职工笑脸墙、经理接待日畅通职工反映意见的渠道，形成了基层班组生产有人抓、业务有人管、思想有人做、困难有人帮的局面，让企业焕发出阵阵活力。
目前，渤轻集团300余家企业已有上千个基层班组开展了四合力品牌建设活动，实现系统内全域覆盖。
本文来源: 总工会
28.04.2015 11:15