长芦盐业总公司党委关于巡视整改情况的通报

　　 中共天津市长芦盐业总公司党委关于巡视整改情况的通报

　　 天津北方网讯： 按照市委统一部署，2014年8月20日至9月20日，市委巡视六组对市长芦盐业总公司(以下简称长芦盐业)进行了巡视。2014年11月12日，市委巡视组向长芦盐业反馈了巡视意见。长芦盐业党委对此高度重视，立即组织领导班子和有关部门,高标准制定整改方案，狠抓整改落实，取得了阶段性成果。按照党务公开原则和巡视工作要求，现将巡视整改情况予以公布。

　　在党风廉政建设和反腐败工作方面，一是按照巡视组反馈的“对项目实施过程中廉政风险点的预警、防控机制不健全”问题，从项目前期论证、立项招标、实施收尾到后评价，全过程排查廉政风险点，建立项目实施全过程风险防控机制。二是按照巡视组反馈的“关于财务管理制度不够规范”问题，建立和正在完善7项财务管理制度，强化了审计和委派财务总监职能作用。三是按照巡视组反馈的“关于个别经营和运行项目存在廉政隐患”问题，加强项目运营过程的监控，加大财务、审计和监察对经营和项目运行的监督管理力度，确保项目安全健康运营。

　　在落实中央八项规定精神和作风建设方面，一是按照巡视组反馈的“公车使用管理不规范”问题，进一步规范公务用车配备使用、维修加油等管理规定，杜绝公车私用和浪费现象。二是按照巡视组反馈的“个别干部遇到困难绕着走”问题，进一步加强效能建设，明确领导分工和职责范围，重点工作任务责任到人。建立干部干事档案，落实重点工作督查制度，严格监督检查履职尽责情况，加大考核和问责力度。

　　在执行党的政治纪律方面，一是按照巡视组反馈的“党委抓党风廉政建设力度还不够大，对二级企业党风廉政建设指导和检查监督力度不够”问题，把总公司和二级企业党风廉政建设作为重要任务，做到年初分解、年中督查、年底检查。强化总公司和二级企业党组织书记认真履行第一责任人的责任，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负责，形成一把手负总责，班子成员分工抓落实的责任体系。二是按照巡视组反馈的“纪委的监督责任不到位”问题，积极与上级沟通，总公司纪委书记已配备到位，完成了纪委换届，建立了监察室，与纪委合署办公，在二级企业党组织设立纪委委员，加强纪检力量，切实落实纪委监督责任。三是按照巡视组反馈的“有的干部在落实‘一岗双责’过程中‘一手硬、一手软’”问题，强化领导干部“一岗双责”意识，把党风廉政建设作为主业，融入企业经营管理，与经营管理工作一同研究、部署、落实和考核奖惩。

　　在执行民主集中制和选人用人方面，一是按照巡视组反馈的“领导班子决定‘三重一大’事项时，有的项目讨论不充分”问题，健全重大事项决策前调研、论证和听取专家意见等制度，建立专家决策咨询委员会，对需要审议的重要项目，进行科学论证，对论证不成熟的项目不上会，对上会讨论不充分的项目不决策，切实为项目把好关、决好策。二是按照巡视组反馈的“部分二级班子成员配备不齐，在涉及‘三重一大’事项决策时，有主要负责人自己说了算的现象”问题，科学合理地确定领导班子结构和职数，尽快配齐配强二级企业领导班子。推动二级企业健全和落实“三重一大”制度，加强监督检查，切实落实领导班子集体决策制度。三是按照巡视组反馈的“干部年龄结构不够合理，人员老化”问题，加大年轻干部培养力度，搞好干部职级设置，及时提拔使用优秀年轻干部，形成合理配置的梯队。四是按照巡视组反馈的“干部选拔任用机制不够完善”问题，严格执行《干部选拔任用条例》，制定二级企业干部选拔任用管理指导意见，并监督检查执行情况。

　　下一步，长芦盐业总公司将结合巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果和转型升级做强做优，坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放，确保高标准、高质量完成整改任务，以整改的实际成效促进长芦盐业总公司各项工作迈上新台阶。