评论：人才有未来 未来有人才

　　 天津北方网讯： 在这个充满希望与梦想的时代，寻找到一个实现人生价值的广阔舞台，是年轻人发自内心的期许和渴求。近一个月来，“清华学子天津行”“北大学子天津行”和“天大学子津门行”“南大学子津门行”活动接踵而至，搭建平台、共享机遇，一次次点燃学子们的美好憧憬。

　　一座创新发展中的城市，亟需充满创造力的各路贤才。而对于人才来说，哪里发展前景好、政策环境优、服务能力强，就会不断涌向那里。简而言之一句话，人才有未来，未来有人才。天津正面临五大战略叠加的历史机遇，创新正当其时、圆梦适得其势，巨大的发展空间和发展潜力，为有志于创新创造、干一番事业的人们提供了更多可能。那么，在这“更多可能”之下，如何赢得人才、留住人才？

　　用政策、平台、载体、服务来支持和保障人才的成长发展，使人生出彩的机遇与人才战略的托举相得益彰，才能让“更多可能”变成对人才的极大吸引力。

　　经过近5年的努力，天津科技型中小企业实现铺天盖地、顶天立地的发展，现在已有6万多家科技型中小企业和3000家科技小巨人企业，培养聚集了一大批创新创业人才。从去年开始实施的“千企万人”支持计划，利用3到5年时间，支持1000家具有良好创新前景和发展潜力的企业，引进和培育1万名创新型高层次人才，正在促使创新人才向支柱产业、战略性新兴产业等重点领域聚集。今年启动的百万技能人才培训福利计划，主要面向企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力开展职业技能培训，三年培训120万人，重点培养技工人才尤其是紧缺人才……实施人才战略、建设人才高地，以产业聚人才、以培训育人才、以平台引人才、以环境留人才尤为关键。

　　创新是时代的主题，人才是创新的根基和核心要素。要让人才充分释放创新创业活力，必须以求贤若渴、唯才是举的态度，为人才成长铺好跑道，创造最大便利。天津6月份启动的人才“绿卡”制度，简化人才引进的居留、落户、医疗、保险、住房、子女入学等方面审批流程和手续，为创新创业提供畅通无阻的“通行证”，手执一本“绿卡”就能办成所有事情。最新出台的发展众创空间推进大众创新创业的政策措施，重点解决“在哪创业、谁来服务、钱从哪来”的问题，降低创新创业门槛，鼓励大学生、科技人员创新创业，助力更多人才脱颖而出。

　　营造有利于人才成长的生态环境，守护好各类人才的创新创业热情，创新驱动的引擎已经点燃，天津正向着聚集人才智力、成就创新创业梦想的高地大步迈进。