金耀集团系列活动培育工匠助力企业腾飞 “好师傅”激励职工传承创新
27.10.2016 16:33
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2016-10-26。
本报讯 “我的师傅就像一株白杨树，他这种像白杨一样正直和质朴的精神深深影响了我……”日前，在天津医药集团下属企业——天津金耀集团有限公司开展的“金耀好师傅”演讲总决赛中，11名职工讲述了自己师傅的感人故事，抒发浓浓师徒情。
这次演讲比赛是金耀集团继“金耀好课程”“金耀好声音”之后，再次精心打造的“好”系列活动之一。演讲比赛以“弘扬工匠精神，铸就金耀品质”为主题，让职工讲述发生在自己身边的感人故事，为企业营造崇尚劳动、崇尚工匠、崇尚创新的浓厚氛围。“我们全力打造‘好’系列品牌活动，就是为了激励和引导广大职工在传承中创新，让好师傅们无私奉献、开拓创新的精神代代传承下去。”医药集团总经理卢彦昌说。
除了为职工们树立优秀标杆、典型，培育工匠精神外，金耀集团还在思考如何从根本上提高全体职工的业务水平能力。从2014年开始，集团便开始着手做“金耀好课程”活动的策划、开发工作，希望借助设立标准化的培训体系，使职工的专业技术能力得到系统化、规范化的提升。借助“金耀好课程”开发大赛，系统规划构建公司内训结构，从课程的重要程度、紧迫性和成熟度3个维度，陆续开发出适合研发、生产、销售等各领域的100余种内部课程，并完成了企业“内训师”的选拔工作，使活动成为职工成长成才、创新创业的重要平台。金耀药业的青年职工刘连艳就是接连通过“好课程”“好声音”活动，从一名一线药品质量管理人员，成长为公司的中层管理人员。“公司给我们搭建展示自己的舞台，让我学到很多东西，也使我更有自信了。”刘连艳说，“‘好’系列活动让年轻职工们看到，机会就在自己身边。”
近年来，公司充分发挥国内最大的皮质激素类药物生产企业的行业优势，通过战略转型，将原料药的技术和市场优势延伸到制剂药物，使企业盈利能力和核心竞争力得到大幅提高。同时，公司坚信“创新才是硬道理”，通过创新，公司掌握了皮质激素药物领域的三大核心技术，领先同行业多年，所有产品均通过新版GMP认证，部分产品通过欧美高端认证。通过努力，金耀现已成为辉瑞、施贵宝、拜耳等跨国制药公司的供应商，并通过加快市场开拓和国际化步伐，将“中国造”的标签“撒”向包括欧美高端市场在内的80多个国家和地区，为医药健康事业做出了突出贡献。
本文来源: 总工会
27.10.2016 16:33