中铁建大桥局工会心系职工暖人心

    新华网天津１月１４日电（陈树青、何德江、毛振华） 中国铁建大桥工程局集团有限公司工会认真履行工会维护、参与、建设、教育四项职能，积极践行集团公司党委提出“争先进、争一流、争第一”的三争理念，各项工作以“争”当头，维护职工合法权益，让职工更体面地劳动，有尊严地生活。

    维护职工合法权益是工会的首要职责。大桥局工会围绕职工权益，积极为职工“争”合法权益。在抓集体合同方面，开展集体协商方面，从源头为职工争取经济利益。工会成功协商了一些职工反映强烈、企业所能接受的内容。比如提高内退人员工龄工资、增加职工体检次数、提高女职工卫生费、提高独生子女费等等，切实为职工争得了利益。

    同时，抓职代会建设，强化企务公开，为职工争民主参政权益。集团公司始终坚持规范召开职工代表大会，全面履行职代会五项职权，同时还对所属各基层单位监督检查，保证职代会效果。集团公司继续保持全国企务公开民主管理先进单位称号。

    此外，抓解困救助，加大力度，为困难群体争取生存生活条件。各级工会组织不断加大送温暖力度，建立困难职工帮扶档案，建立一对一帮扶制度。全集团全年共下拨扶贫帮困资金４１１万元，直接救助６００多户困难职工。还有抓劳动保护，为职工争取人身健康权益。集团公司工会联合安质部开展了“安康杯”竞赛活动，再次获得全国“安康杯”竞赛优胜单位。组织基层单位参加了天津市总工会班组安全文化建设成果评选，有２个单位、３个项目获奖。

    大桥局工会围绕企业中心任务，在群众性生产活动中“争”先。在全集团开展“承揽杯、产值杯、效益杯”竞赛活动，开展以“奋战１５０天，打赢产值攻坚战”为主题的劳动竞赛活动，集团工会派人深入基层项目检查指导。同时，积极参与上级组织的劳动竞赛，在中国铁建重点工程劳动竞赛评比中，有５个单位和个人获奖；在天津市２０１４年劳动竞赛“十大示范单位”评选中，集团公司被评选为典型单位；在全国交通基础设施重点工程劳动竞赛评比中，有１家单位和１名个人分别获得优胜班组和先进个人称号。

    该局深入开展评先树模和经济技术创新活动，共有１５人和９家单位获得全国五一劳动奖章、天津市劳动模范、火车头奖章等中国铁建及以上层次奖励。在全集团开展合理化建议推荐评比活动，征集４５条合理化建议，为企业节约近千万元。首次开展了“劳模创新工作室”创建活动，目前全集团已经建成了５个劳模工作室。

    ２０１４年，中国铁建发起的“员工悦读会”系列活动基本贯穿全年，大桥局工会把这项活动作为履行教育职能的主要载体，开展了“好书推荐”活动，为各单位配发了图书，为机关员工办理了空港图书馆读者证，组织举办全集团主题演讲大赛、规范汉字听写选拔赛，经典诵读、读书心得主题摄影作品征集各类作品１５７篇（幅），筛选上报中国铁建的１８篇（幅）中，分别获得了一、二、三等和优秀奖，集团公司也获得了优秀组织单位奖。（完）