渤化集团把握发展机遇 打造过硬人才队伍

　　近年来，渤化集团以科学发展观为统领，紧紧抢抓国家加快推进滨海新区开发开放的历史性机遇，加快产品结构调整，加速产业升级，优化“一园四区”建设，不断提高发展质量，现已形成以产品产业为支柱、以资本经营、房地产开发、现代物流为支撑的现代化工大型企业集团。

　　2015年，集团内蒙基地项目已列入市政府重要工作。机遇与挑战并行，集团认识到，把握好人力资源与宏观环境、企业发展的关系，打造一支过硬的人才队伍，是支撑企业持续快速发展的关键，这也对集团人力资源工作提出了更高的要求。

　　日前，渤化集团专门召开了2015年人力资源专项工作会议。会上提出了人力资源工作的总体思路：紧紧围绕集团“三五五八”目标任务，深入贯彻党委会议精神和人才强企战略，以基础管理为重点，不断完善制度管理体系，大力推进人力资源信息化管理；以三大历史任务为核心，建立人才梯队，完善人才培养机制；以六大模块为主体结构，深入开展行业人力资源管理提升活动；以业态转型为主线，加大紧缺和高层次人才招聘和引进的力度；以预算管理改革为契机，构建激励约束体系；以人力资源管理专业化为发展方向，不断推动人力资源管理工作持续改进，最终打造出一支“规范、标准、职业、高效”的人力资源管理团队，为集团三大历史任务提供坚强的人力资源保障和智力支持。

　　集团公司领导做了专题报告，就进一步加强人才工作提出具体要求。会议的召开，对集团人力资源工作的总体思路、奋斗目标、工作重点及具体要求作了进一步的明确，为集团打造一支能打仗、打胜仗的人才队伍指明了工作方向，也为渤化集团跨越式发展提供了坚强的人才保障。