雍鑫集团完善农民工管理长效机制工资实名制保证不欠薪
14.03.2016 14:36
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2016-3-11。
见习记者 马自然 本报讯“过完年，我马上回到企业上班，在这里工作生活很安心、很踏实，这里就是我的第二个家。”日前，建筑工人孟泰兴返回天津武清雍鑫建设投资集团投入工作，这已经是他在雍鑫工作的第七个年头。上午短短1小时时间，大批农民工携带大包小包的行李陆续返岗。在雍鑫集团，已多年没有用工荒情况发生。
“我们集团有健全的农民工管理工作体系以及完善的规章制度能够保证农民工工资准确按时发放，并且各项福利俱全。企业只有真正维护农民工根本权益才能实现‘拴心留人’，增强凝聚力。”雍鑫集团工会主席费月娥说。目前，集团来自湖南、湖北、江苏的农民工居多，大约20000人，集团工会把他们当作家人对待，做好切实服务。为了保障农民工的权益，也为了企业稳定发展，雍鑫集团近年来完善各类制度，大力度整治农民工欠薪问题。集团为每个工程项目配备4到6名农民工管理员，对农民工队伍进行身份证实名登记管理，为每名农民工发放磁卡，每名农民工均有固定的磁卡代码。集团和各分公司可以通过磁卡随时统计农民工的具体人数和到岗人数，使农民工管理更加系统化。
在此基础上，2013年集团成立工会。集团工会为20000多名农民工办理了银行卡，工资通过银行卡直接发放到工人手里，基本实现当日到账，避免了工资冒领、工资数额不符、工头私吞钱财外逃等情况发生。如果赶上节假日、特殊日期等工人工作不满1个月的情况，集团工作人员会带着现金到各工地以日结或月结的方式把工资发放到工人手里，保证每名农民工及时拿到工资。在集团大力支持下，工会成立后立即推出有力举措解决农民工薪资拖欠问题——分包单位发生一例欠薪问题，则立即罚款1万元，发生两例或更多例则叠加处罚，欠薪严重的分包单位将被集团解除合作关系，集团也不再分派给其任何施工项目。为了让此制度更加有效，集团制定了各分包单位相互举报、相互监督、工人直接向上级举报等一系列手段，配合工会维权工作开展。自该制度成立以来，雍鑫集团无一例欠薪情况发生。
“干了5年了，我始终没换过工地，因为集团从不拖欠我们工资，在这里工作没有后顾之忧。过完年，我就带了老乡一起来工作。”农民工付耀银说。他告诉记者，在雍鑫集团，有许多工人像他一样在武清安了家买了房，成为了“新武清人”。
短评
期待更多企业自念“紧箍咒”
马自然
全国两会正在举行，如何维护农民工合法权益，再次成为会议上的热点。多年来，农民工参与城市建设，做出了很大贡献，但是欠薪问题仍时有发生。本市武清区雍鑫建设投资集团通过订制度、频监督、狠处罚等一系列举措，自念“紧箍咒”，约束分包单位违规行为，保障了农民工工资及时发放。不少工人还在武清买了房、安了家，企业农民工也逐渐增长为现在的20000多人。
雍鑫集团这一做法，不仅吸引了更多打工者，还留住了许多优秀工人，形成了工人安心、企业放心的良好局面。
农民工欠薪不仅是一个经济问题，也是一个社会问题。雍鑫集团建立有效的农民工工资保障机制，让农民工按时、足额拿到劳动报酬，对社会和谐稳定起到促进作用，更能避免劳动力过度流失造成的“用工荒”，促进进城务工人员稳定就业，助推新型城镇化建设。只有更多企业想对策、出狠招，自念“紧箍咒”，才能有效保障农民工合法权益，企业才会得到长足发展。
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本文来源: 总工会
14.03.2016 14:36