津高温津贴每人每天26元 不作为最低工资组成内容

      市民韩女士：入伏以后，本市气温持续走高，对于在高温环境下作业的劳动者，对高温津贴有什么相关的规定？
      “夏季生活点题服务”专栏记者：市人力资源和社会保障局提醒用人单位和劳动者，日最高气温达到35℃以上（含35℃）时，如果用人单位安排劳动者从事室外露天作业，或者安排劳动者从事室内作业，但工作场所温度达到33℃或以上的，应当向劳动者发放高温津贴。
      据了解，为切实保障广大劳动者身体健康，本市高温津贴标准与全市职工平均工资挂钩，实行动态调整，今年为每人每日26元。高温津贴必须以货币形式发放，不得以实物、防暑降温用品等形式替代。按照市气象主管部门所属气象台站向公众发布的信息，如果日最高气温达到35℃或以上，用人单位又安排劳动者从事了露天作业，或者虽未安排露天作业，但当日工作场所温度达到33℃或更高，就要向从事高温作业的劳动者发放高温津贴。高温津贴是针对室外、室内高温作业一线职工发放的保护性津贴，属于职工工资组成部分，计入企业工资总额，但不作为最低工资的组成内容。
      高温天气下，广大用人单位应合理安排工作时间，调整工作班次，确保劳动者休息休假权益。如果对相关政策仍有疑问，劳动者可拨打人力社保咨询电话12333咨询。如用人单位不按规定发放高温津贴，劳动者也可拨打12333，向劳动监察部门举报投诉。