天津市选派20名优秀年轻干部将任乡镇党政“一把手”

　　日前，结合天津市乡镇领导班子换届工作，本市从市级机关、经济功能区、市管国有企业中，选派了20名40岁以下正处级优秀年轻干部，将到本市各涉农区县担起乡镇党政“一把手”重任。

　　选派优秀年轻干部作为乡镇党政正职人选，是市委着眼乡镇经济社会发展和领导班子长远建设需要作出的重要决定，是改进创新干部选拔任用方式、健全年轻干部到基层一线成长锻炼机制、培养造就优秀年轻干部队伍的重要举措。对于进一步优化干部成长路径，提高干部领导才干，积累实践经验；进一步加大干部交流力度，改善乡镇领导班子知识、年龄和经历结构，增强整体功能；进一步发挥优秀年轻干部优势，带领广大干部群众，在统筹推进城乡协调发展、维护社会稳定、服务和保障民生各项工作中贡献智慧和力量，都有着重要的意义。

　　按照人岗相适的原则，经各单位精心推荐，市委组织部反复筛选、差额考察，综合考虑区县乡镇经济社会发展需要和干部个人条件等情况，最终确定了20名选派人选。20名年轻干部中，市级机关13人，经济功能区1人，国有企业6人。年龄均在40周岁以下，平均年龄37.8岁,其中“80后”干部3人。普遍学历较高，均具有全日制大学本科以上学历，其中研究生学历11人，博士2人。

　　据了解，此次选派的优秀年轻干部，将分别到全市各涉农区县，担任乡镇党委书记或乡镇长职务。市委组织部和区县党委将加强对选派干部的跟踪考察和管理，并为他们在乡镇基层发挥作用、锻炼成长创造良好的条件。（记者 李川 佟迎宾）