临港经济区国税局“两学一做”见成效
基层党建工作不同程度存在着思路不宽、招法不多、力不从心、效果不佳等现象。如何把解决这些突出问题与基层中心工作结合起来、使得二者相互促进？临港经济区国税局交出了一份别致的答卷。他们带着问题学，针对问题改，从实从严做，推进学习成果转化，党员队伍管理和精神面貌呈现“三个转变”。
临港国税局认为基层党建工作的“乏力感”，表象在基层，根源在党组。为此，他们牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，把党建责任制贯穿到税收业务工作全过程。
普遍开展与党员谈心活动，求贤问计，凝心聚力；以“问需求、优服务、促改革”活动为抓手，党员干部带队深入95户重点税源企业，征求意见建议25条，帮扶企业解难题63个；办理出口退税451户次、税款8.5亿元，促进了外贸企业扩大出口；为1495户小微企业减免各项税收2472万元，让纳税人充分享受改革红利。深入推进“便民办税春风行动”，以支部为单位，实施“点对点、面对面、一对一”个性化服务，在廉政回访与满意度调查中，纳税人满意率达99.8%。
他们通过学党章、读原著、亮思想、谈体会，增强了党员意识，着力消除党员队伍中存在的“抓党建耗时费力，冲淡税收主题，影响业务工作”的认识误区，有效破解了“两张皮”。
营改增是供给侧结构性改革的重头戏，全体党员全力投入改革攻坚战，发挥先锋模范作用。为了应对营改增后纳税人户数激增、业务量成倍增加的局面，该局76名党员人均放弃休息日4天、加班11天，2名青年党员推迟婚期，多名党员带病坚守岗位。在深化征管改革、打击虚开骗税等重大任务面前，党员的带头引领，感召了干部群众，8名表现突出的同志光荣加入党组织。
全面从严治党的主体责任必须落到每个支部、每名党员。该局通过建机制、抓考核、树典型，把任务逐级分解到支部和党员，对重点工作挂牌督办，反向倒逼出压力、正面引导添动力，促进党建工作责任压实、任务落实。
局领导带头把自己摆进去，学在先、做在前，深入一线联系点，讲党课、抓研讨、搞培训，以上率下、整体联动。推行支部书记抓党建绩效考核制、半年述职制，将党建指标量化，领导点、党员评、群众议，并将评议打分结果与年度考核、评先评优挂钩。建立党建局域网，组建支部书记微信群，打造“指尖上的党支部”，拓展支部活动的时间和空间，支部的堡垒作用得到有效发挥。
今年前10个月，该局累计组织税收收入21.9亿元，同比增长19.24%。精神文明建设也结出硕果，共获市、区级荣誉称号14个。