五个“必须坚持” 助推军工改革发展

　　七六四与共和国同龄，是拥有65年光荣历史的国有军工企业。近年来，企业正进入一个新的转型期，面临难得的军工发展机遇。要想发挥好党组织政治核心作用，提升党组织凝聚力，我认为要做到五个“必须坚持”，努力为公司适应新形势、实现新发展提供坚强有力的改革保证。

　　一是必须坚持融入经济，建机制、抓管理，为公司发展提供组织保证。党建工作要紧密围绕企业经济，确立以经济为中心，以发展为要务，以稳定为大局的工作思路。一是通过“五个好”支部建设、“支部活动上墙”、“党员先锋岗等活动，大力发挥党组织战斗堡垒作用，充分调动党员争当模范、为企业建设建言献策的积极性，有效带动公司经济运行的质量和效率。二是把公司党务工作与行政工作，政治思想工作与经济工作有机地融为一体，不搞两张皮，保证经营活动有序进行，党委书记与企业经理做到思想统一、同频共振，使企业健康发展。

　　二是必须坚持参与决策，谋大局、议大事，为公司发展提供决策支持。积极参与企业“三重一大”问题决策，落实民主集中制原则，发挥政治核心作用。公司党委对企业发展战略和生产经营过程中的重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用、涉及职工切身利益等重大问题要认真参与研讨，提出意见和建议。把党组织政治核心作用体现在决策的全过程，做到决策前深入调研，集思广益，形成意见建议；决策中积聚集体智慧，把上级党组织意见体现其中；决策后带头执行，发挥思想政治优势，推动贯彻实施。

　　三是必须坚持党管干部，抓班子，建队伍，为公司发展提供干部人才保证。党管干部的原则，是党委发挥政治核心作用的重要保障。一是强化领导班子建设，注重班子成员素质、能力培养。坚持“四好”班子建设，在政治素质、创新能力、责任意识、合作共事、领导艺术和改进作风上加强自身建设。二是要加强干部队伍建设，定期组织干部到标杆企业参观学习，外聘各领域专家进行业务培训，帮助干部开阔工作视野、学习先进经验、提升自身素质。三是注重干部选拔任用程序，完善干部选拔程序和方法，严格执行选、用干部制度，提高选人用人工作质量。

　　四是必须坚持保障监督，把方向、抓重点，为公司发展保驾护航。七六四作为重点军工国有企业，不仅要履行获得企业效益的经济责任，更要履行保障国防建设的政治责任，干部队伍的素养和廉洁自律就显得尤为重要，这也是公司党委突出保障监督的重点所在。几年来，一是以落实“三重一大”决策制度为着力点，加强对各级领导监督，坚持签订党风廉政建设目标责任书，提升领导干部思想作风建设和廉洁自律意识。二是党风廉政建设工作与公司行政管理相结合，健全完善财务监管、专项审计等制度，进一步规范财务管理。三是将企业投资、工程建设、大额度资金使用、设备材料采购、对外加工协作、干部选拔任用等方面作为企业廉洁风险防控点，推进惩防机制建设，保证依法合规操作。

　　五是必须坚持以人为本，建文化、抓教育，为公司发展改革构建和谐稳定的环境。以人为本是企业党建工作的原则，公司党委始终坚持围绕“人”开展工作，我认为党建工作要做到讲人情，有人气，聚人才，营造出人情浓郁，人心凝聚，人才集聚的良好氛围。培育企业精神，提升文化内涵，通过挖掘七六四军工企业文化底蕴，推进“建设七六四，铸就军工魂”价值理念的学习宣传，引导职工行为，打造七六四人。加强困难职工帮扶，促进职工心理健康，营造企业和谐氛围。