交通集团开展“百日安全无事故”活动 结合春季特点 狠抓专项整治
为确保今年安全生产工作目标的实现，市交通集团组织开展了第十五届“人保杯”百日安全无事故活动。活动由交通集团党委书记靳和连、总经理刘鑑亲自组织并督促，以“全员教育、落实责任、消除隐患、杜绝违章” 为主题，以“行车责任事故为零、工伤事故为零、火灾事故为零、教育盲点为零、安全隐患为零、违法驾驶为零、违章操作为零”为目标，活动做到了全员覆盖、不留死角，对员工查出的隐患、纠正的违章、提出的建议，各基层单位认真总结并切实落实，评选了优秀员工并予以奖励，此次活动在集团范围内取得了显著成效，营造了企业的安全文化氛围。
一是加强现场领导，务求整改到位。在百日安全无事故竞赛活动期间，交通集团系统各单位各部门进一步强化了对生产一线作业岗位的日查和周检。对各类人员安全生产履职履责情况进行逐项的检查，认真分析春季安全生产不利因素，排查各类隐患的同时，研究部署本单位春季安全生产工作并对春季安全用电进行全面排查整治。同时，由集团公司领导班子带头，持续进行不间断的、形式多样的安全大检查，组织开展了对各客运站、各二级卫星动态监控中心夜间值守情况进行夜查等，逐一落实处理了查出的如超员、超速、疲劳驾驶以及凌晨2至5时违规运行等各类违章违法行为。
二是开展多种培训，营造安全氛围。交通集团组织开展了新《安全生产法》培训系列讲座。先后邀请市安全监管局、市公安消防总队、市红十字会、市总工会领导和专家围绕新《安全生产法》宣贯、消防知识及技能体验、紧急医疗救护、工会劳动保护工作等进行了专家讲座。集团系统各单位也根据集团部署要求，按照全员教育、分类指导、重点帮促的原则，广泛开展了新《安全生产法》培训教育活动。
此外，交通集团组织广大员工开展百日安全无事故竞赛承诺签名活动和以集团公司“八五一”安全管理体系为主要内容的安全知识百题竞赛活动，并在培训教育的基础上，组织全体员工开展“四个一”活动，即：查一项安全隐患；纠正一次违章；当一天义务安全员；提一条安全合理化建议活动。
三是规范基础管理，提升工作水准。在百日安全无事故竞赛活动期间，交通集团贯彻落实市安委办天津市国有（控股）企业安全生产责任制考核工作的指示要求，在集团公司系统各单位深入组织开展了2014年度安全生产目标责任制考核工作，制定了16大项65个考核点的千分制安全生产责任制考核标准，并组成专家组对系统24个直属企业进行了目标考核，确保安全生产主体责任落实到位。集团系统各单位根据集团公司专家组的评定意见及分数，进一步查找不足，采取有效措施，加快整改，做好填平补齐工作，缩小差距，扎实建立安全管理长效机制。
