物产集团实施“十百千”人才工程　为打造世界级企业提供人才保证

　　物产集团（原物资集团总公司）是天津市最大的国有生产资料流通企业，是天津市第一家进入世界500强的企业。主要经营领域涵盖大宗商品、现代物流等，经营区域覆盖全国，并逐步形成辐射全球的网络布局。在“2014年财富世界500强”中，排名第185位，是排名提升最快的企业。一直以来，集团党委坚持“党管人才”，始终以领导班子建设和人才引进培养为立足点，注重加强人力资源的统筹规划，不断加大人才工作力度，促进了集团发展战略的实施、管控水平的提升和新业态的开展。

　　为抢抓京津冀协同发展新机遇，面对“十三五”时期新任务，集团提出建设世界级企业的奋斗目标，通过对标分析，尚存在部分领域的专业人才紧缺，人才发展不平衡等问题。对此，集团党委研究并出台《集团2015年人才工作实施意见》，全面启动“十百千”人才工程，即到“十三五”末，引进10名具有国际管理水平的企业领军人才，培养和引进100名行业知名的高端专业人才和1000名懂经营、会管理的优秀业务骨干。

　　为推动集团“十百千”人才工程落实，完成好集团“十三五”人才规划编制工作。集团在前期深入基层企业调研、与央企学习交流、与专业咨询公司合作等大量工作基础上，分别于4月1日和10日召开了集团人才工作会议和“十三五”人才规划编制工作部署会。

　　集团人才工作会议的召开，确定了2015年人才工作的指导思想、总体要求和重点工作任务。会议强调人才工作要坚持党管人才原则，制度化落实人才工作责任；要坚持人才强企战略，科学化做好人才规划；要坚持助力企业发展，专业化调整人才结构；要坚持提升队伍素质，系统化抓好人才培训；要坚持人才为我所用，市场化创新体制机制。

　　通过集团“十三五”人才规划编制工作的部署开展，抓住“十三五”时期人才工作战略转型的重要机遇，着眼企业可持续发展，全面启动“十百千”人才工程，进一步推动集团人才工作落到实处，开创集团人才工作新局面，为集团建设世界级企业提供坚强的人才保证和智力支撑。