西青工会搭桥企业抛橄榄枝 两万“农村候鸟”就业有门路
13.04.2015 11:39
本文来源: 总工会
家门口实现就业，如今已不再是进城务工者追逐的“梦”。自2月底市总工会启动“春风行动”以来，西青区总工会与区人力社保部门紧锣密鼓吹响了“春风行动”号角。通过近一个月努力，区内各街镇、开发区总工会相应开展了“春风行动”专场招聘会，截至3月底有2万左右的进城务工人员参与，同时区内800多家用工单位解决了春节后用工荒的问题，让西青区的“农村候鸟”不再奔波就有了就业路。
福利待遇更优越
就近就业更便捷
“公司有五险一金吗？每周单休还是双休？单位提供午餐吗？个人发展空间大不大……”今年，在西青区内各街镇及开发区组织的专场招聘会上，福利待遇、职业前景成为新一代进城务工人员关心的问题。在辛口镇中心小学举办的专场招聘会上，家住辛口镇的小王告诉记者，村委会通知这里有一个招聘会，就过来看了一下，以前总觉得家门口没什么好岗位，可转了一圈后感觉还不错，符合自己要求的岗位有不少，工资待遇和福利也挺不错。不到10分钟，小王就和一家机械配套制造公司达成了就业意向。
今年，西青区总工会把农村富余劳动力、下岗失业人员及新生劳动力作为 “春风行动”的重点解决就业人群，为让更多“走出去”的进城务工人员“回来”，帮更多企业解决“用工荒”难题，他们依托各基层工会工作平台，深入村社（区）开展劳动者求职就业需求调查，发放《待就业职工岗位需求调查表》，重点掌握本地区农民工、待业职工和外来务工人员求职意愿、意向等相关信息，积极和企业联系，邀请有用工需求的单位积极参加“春风行动”，并制作招聘广告专栏，为求职者创造就业机会。
中北镇利用求职“乐才网”与微信发布招聘活动公告，印发宣传页20000余张发送到求职者手中；王稳庄通过深入社区、村庄、和镇所属企业，广泛介绍“春风行动”情况，以示范镇LED 屏幕滚动播放等手段，发布招聘岗位信息、招聘会信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。向社区、村庄、园区发放求职意向书5000多册，向企业发放岗位、职工需求调查表6000多册，发布各类岗位信息、培训信息425条。
企业招工变方式
招工不再是难题
很多企业借助工会“春风行动”，改变了原有招工模式。一家机件加工企业负责人告诉记者，今年他改变了策略，不仅为求职者提供免费午餐，还提供班车接送，他说：“以前我们更注重求职者的学历，如今更看重求职者的能力和心态，进城务工人员和刚出校门的大学生不同，他们更踏实，只要你的薪资足够让他们照顾家庭，有良好的福利待遇，谁都愿意留在家门口工作。如今，大型招聘会操作工难找，技术工更难招，像这样到基层进乡镇，不仅给他们提供了就业，也解决了企业招工难的问题，这是双赢。”通过提高待遇等多种手段，很多求职者选择留在家门口发展。
不仅如此，许多本土化企业也给“春风行动”注入了家乡的味道。在精武镇的专场招聘会上，新宇彩板、高光电子、卓尔集团等本土企业相继进场为求职者提供就业岗位，这让很多家门口的求职者感觉更贴心。工会负责人告诉记者，招聘单位多为家门口的企业，让求职者更放心、感觉更温暖。
工会贴心送服务
就业求职有保障
为了让“春风行动”普惠更多进城务工人员，西青区总工会坚持“送政策到位”，对有转移就业意愿和创业意愿的职工，尤其是家庭贫困和就业困难的人员进行家访，提供有针对性的就业创业培训指导。同时深入村、社区进行活动宣传，把合适的岗位信息直接送到村、户、求职、待业人员手中，累计发布就业岗位、技能培训、创业政策和务工常识信息4000余条。为了让更多求职者适应岗位生活，区总工会还协调人力资源和社会保障局培训科，有针对性开展了计算机、月嫂、电工和营养配餐等职业技能培训项目，根据部分用工企业需求还开展了专项岗前和订单式培训。“送岗位到位”累计为3456名有转移就业意愿的劳动者提供了技能培训，享受培训补贴人数为3220人，家政创业培训服务人员710人，同时为求职者提供再就业政策咨询和职业指导，为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。
今年，西青区为求职者提供了专业技术、一般操作，以及行政等多类岗位，其中中北镇进场企业310余家，提供就业岗位4300个，有4100名求职者前来应聘，约1800多名求职者与企业达成就业意向。而在大寺镇，现场直接上岗人员就达221人。工会为求职者提供的众多岗位和贴心服务，不仅让“春风行动”更暖心，也让最基层的进城务工人员看到了家乡的新变化。留住人心只是一小步，区总工会服务最基层的“给力行动”让工会、企业和求职者三方关系迈出了一大步。
本文来源: 总工会
13.04.2015 11:39