企业“高薪”争抢技能大赛获奖选手

　　 天津北方网讯： 昨天，2015年全国职业院校技能大赛在本市圆满落幕。同时，一场面向大赛获奖选手的招聘会在海河教育园区举行。招聘现场，44家企业带来了370个工作岗位。为了吸引到更多高水平技能人才，企业纷纷给出了5000元，甚至是8000元的高月薪。

　　据了解，从2009年至今，市大中专毕业生就业指导中心已承办了7届“全国职业院校技能大赛获奖选手招聘会”。“这是我们连续第5年参加大赛选手招聘会。5年来，通过这个平台，我们已经招聘了200多名全国职业院校技能大赛获奖选手，他们不仅有着很强的实操能力，而且稳定性高，至今无一人离职。”中国工程物理研究院人事教育部副处长李秋林告诉记者。

　　在昨天的招聘现场，不仅有像中国工程物理研究院这样已经连续多年参加招聘的企业，也有第一次参会的“新面孔”。“我们企业是2012年整建制迁入天津的，一直都非常重视技能人才的培养。虽然是第一次来参加这样的招聘会，但是跟这些学生接触后，我们兴奋地发现，他们的技能水平很高，而且心理素质过硬，这些都是我们所看重的。”天津机电设备研究所人力资源处副处长伊寅说。

　　正是由于看到了大赛获奖选手身上的“发光点”，为了能够“抢”到合适的人才，进场招聘企业纷纷给出了高薪待遇。中职生3000元、高职生5000元成为会场内企业给出的基本月薪，“我们给出的月薪是8000+，因为我们觉得这些获奖选手完全配得上这样的待遇。”李秋林表示。

　　一边是企业对高水平技能型人才的求贤若渴，一边是获奖选手们的成熟、谨慎。“天津汽车行业的快速发展为我的专业提供了很大的发展空间，我喜欢这座城市，希望自己可以留下。”高职组“三维建模数字化设计与加工”一等奖获得者、长春职业技术学院学生孙宇涛说。而“楼宇自动化系统安装与调试”赛项一等奖获得者、来自河南职业技术学院的3个小伙子则表示：“我们都很年轻，对于我们来说，未来的发展空间远比高薪更具诱惑力。”