中国铁建大桥工程局集团公司召开部分单位干部调整任用集中谈话大会和天津片单位干部调整任用宣布大会

　　会议现场

　　新华网天津8月24日电 8月19日，中国铁建大桥工程局集团公司在天津召开部分单位干部调整任用集中谈话大会和天津片单位干部调整任用宣布大会。大桥工程局集团公司董事长、党委书记吴建顺对即将履新的领导干部进行了任前集中谈话，对天津片部分单位调整任用的领导干部提出相关要求。大桥工程局集团公司党委副书记、工会主席井耀明主持会议，宣读了集团公司相关任免文件。大桥工程局集团公司纪委书记刘敏作了任前廉政谈话。

集团公司党委副书记、工会主席井耀明宣读任免文件

　　任前谈话是干部任用程序的重要环节。为加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，适应企业发展要求，此次干部调整规模大、人数多、涉及面广。经集团公司党委研究决定，此次干部调整任用采用集中谈话的方式。这是对企业历年干部任用谈话方式的一次创新，大大提高了工作效率。

　　大桥工程局集团公司纪委书记刘敏在任前集中廉政谈话时，希望即将走上新岗位的领导干部，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和亲友的期盼。 一要做到严格自律，管住自己。 当前尤其要做到不违反“六大纪律”和中央八项规定精神。 二要做到率先垂范，发挥领导干部的表率作用。 时刻做到“廉”字为要、“严”字当头、“带”字领先。 三要做到严以修身，不断锤炼党性和品德修养。 把品德修养作为一种自觉追求，以学修德，以俭养德，以廉守德。 四要履行“一岗双责”，担当岗位廉政建设之责。 在做好自身廉政建设的同时，履行好分管范围内的党风廉政建设职责。 五要严格就职纪律，做好原岗位工作的移交。 最后，刘敏书记寄语各位领导干部要谦虚谨慎、大胆工作，始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，善待权力、勤政廉政，不负重托，不辱使命，向组织和广大职工群众交一份满意的答卷。

集团公司纪委书记刘敏作任前廉政谈话

　　大桥工程局集团公司董事长、党委书记吴建顺在任前集中谈话时，语重心长地指出，之所以开展这次集中谈话，就是希望同志们能够倍加珍惜组织的信任和重托、倍加珍惜职工的信赖和期盼，兢兢业业、履职尽责、不负众望，做出让企业满意、让职工赞叹的工作业绩。随后，他从7个方面对调整任用领导干部提出具体要求： 一是要有敬畏之心。 要切实做到敬畏人民，敬畏组织，敬畏法纪。 二是切实抓好班子建设。 要以“团结好，业绩好，廉洁好，评价好”的“四好”领导班子标准，重点抓好领导班子思想、组织、纪律、作风和能力建设。 三是始终坚持“六讲”。 即：要始终坚持讲政治、讲大局、将团结、讲学习、讲责任、讲廉洁。 四是练好“六种内功”。 即：要切实练好抓中心工作、基层工作、调查研究、统筹管理、协调、总结六种内功。 五是提升“七种能力”。 要切实提升学习、创新、谋划、开拓、执行、做事和驾驭能力。 六是领导班子要提升“七种能力”。 即：提升战略规划、科学决策、控制风险、市场开发、驾驭复杂局面、项目管控和创誉创效的能力。 七是正职和副职的履职之要。 一是要提升官德修养；二是要注重协调，善于合作，增强凝聚力；三是要以实为本，增强执行力。

集团公司董事长、党委书记吴建顺作任前集中谈话

　　在天津片部分单位主管领导调整和干部任用宣布大会上，董事长、党委书记吴建顺强调，对电气化公司、建筑公司、海外公司主要领导和其他干部的调整任用，是集团公司党委根据三个公司发展和班子建设实际，经过通盘考虑，慎重研究做出的决定，希望调整和新任的各位领导干部要尽快转变角色，进入工作，做到履职尽责，守土有责。同时还要做好四个方面工作： 一是要进一步加强班子建设；二是思考如何当好主管领导；三是切实加强党风廉政建设。

　　14名调整任用干部代表作了表态发言，一致表示坚决拥护集团公司党委决定，在新的工作岗位上将不辜负组织重托和信任，立足本职，开拓进取，不辱使命，为企业的发展贡献力量。

调整和任用干部代表发言

　　大桥工程局集团公司机关中层以上干部、天津片单位领导班子成员和人力资源部人员列席集中谈话大会。电气化公司、建筑公司、海外公司领导班子成员、机关全体干部和驻津单位党政主管参加了宣布大会。(王桌然 李仕兵)