绘出好蓝图 选出好干部 配出好班子 换出好面貌

　　昨天上午，天津市区县领导班子换届工作会议在天津礼堂召开。市委代理书记、市长黄兴国出席会议并讲话。黄兴国强调，做好这次换届工作，总的是要遵循习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于换届工作的重要指示精神，目标任务是绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌。我们一定要认真落实中央和市委关于换届工作的部署要求，从严从实抓好各项工作，确保换届有力有序、稳步推进、风清气正。

　　市委副书记王东峰主持。市委常委、市委组织部部长尹德明作工作部署。市委常委、市纪委书记姚增科传达中共中央办公厅有关通报精神。

　　会上，与会同志观看了警示教育片。各区县委主要负责同志向市委递交《落实换届风气监督责任确保区县换届风清气正责任状》。

　　黄兴国在讲话中指出，党中央对换届工作高度重视。习近平总书记关于换届工作的重要讲话，思想深刻，切中要害，具有很强的针对性和指导性，为我们做好换届工作指明了方向、提供了遵循。我们一定要深入学习领会，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动高度统一到中央对换届工作的部署要求上来。

　　黄兴国指出，按照中央的统一部署，今年我市区级领导班子将进行换届，这是全市政治生活中的一件大事，事关全局，事关长远，意义重大。搞好区级换届，是顺利实施“十三五”规划、加快实现中央对天津定位的重要保证，是落实全面从严治党要求、营造良好政治生态的重要体现，是加强区级领导班子建设、打造奋发有为干部队伍的重要契机。要准确把握换届工作的目标任务，高标准高质量做好换届工作。

　　一是广泛凝聚智慧力量，绘出一张好蓝图。蓝图主要体现在党代会工作报告中。各区级党委要以改革创新精神和科学求实的态度，全面总结过去五年工作，科学分析形势，深化对发展规律的认识，牢牢把握经济发展新常态这个大逻辑、新发展理念这个总引领、供给侧结构性改革这个主抓手，与“十三五”规划相衔接，进一步完善工作思路举措，形成一个能够指导今后五年发展的好报告，推动中央和市委的决策部署落地生根。要精心组织报告的起草和审议，使之成为学习贯彻中央和市委部署、落实新发展理念、谋划本地区发展大计的过程，成为发扬民主、增进共识、凝聚力量的过程。

　　二是树立正确用人导向，选出一批好干部。要贯彻落实习近平总书记提出的20字好干部标准，严格把好“四关”，即严把政治关、作风关、能力关、廉政关。要改进换届考察工作，加强综合分析，做到重德才、重实绩、重民意有机统一；提高考察质量，在考准考实上下功夫，坚决防止“带病提拔”。要推进干部能上能下，以集中换届为契机，加大调整不胜任现职干部力度，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的良性机制，营造敢于担当担责、勇于干事创业的浓厚氛围。

　　三是加强领导班子建设，配出一个好班子。要选好配强党政正职，坚持更高标准，好中选优、优中选强，注重成长路径，注意合理搭配，把那些政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍，公道正派、胸襟开阔、严以律己的干部选拔到党政正职岗位上来。要优化班子配备结构，坚持老中青相结合，注重选配优秀年轻干部，做好女干部、少数民族干部、党外干部配备工作，提高领导班子专业化水平，加大干部交流力度，切实优化结构、增强班子整体功能。

　　四是严明换届纪律要求，换出一种好面貌。要充分认识加强换届纪律的极端重要性，坚持“九严禁”等纪律要求，始终把正风肃纪牢牢抓在手上，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。要严肃教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，结合“两学一做”学习教育，组织党员干部深入学习中央和市委换届文件精神、换届纪律要求，知边界、明底线，讲规矩、守纪律。要严格监督，坚持巡回督查、现场督导、随机询查相结合，抓早、抓小、抓现行，及时发现处理苗头性、倾向性问题。要严厉问责，对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等违规违纪问题“零容忍”，做到发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息，绝不手软，始终保持高压态势。

　　黄兴国强调，换届工作涉及面广、工作量大，政治性、政策性都很强。要加强党的领导，各级党委要切实履行主体责任，区县委书记要负总责、全程抓，带头顾全大局，带头坚持原则，带头严格把关，真正履行好第一责任人的责任。要落实职责分工，市级和区县有关机关、部门要各司其职，相互配合，做好工作。要注重工作统筹，统筹区县党委和人大、政府、政协换届工作，统筹区级换届和乡镇换届工作，统筹换届工作和日常工作，做到两手抓、两不误、两促进，确保换届期间人心不散、秩序不乱、工作不断、势头不减。要做细思想工作，教育引导干部讲政治、顾大局、守纪律，做到正确对待进退留转，自觉服从组织安排。

　　市领导成其圣、宗国英、王宏江、王贺胜、张俊滨、刘长喜出席。