市人力社保局关于开展2015年“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作的通知

各区、县人力资源和社会保障局，各部委办局（集团总公司）、人民团体、大专院校、驻津单位人力资源（干部）部门：

为进一步加强我市高层次人才队伍建设，加快创新型人才培养，提高自主创新能力，根据市人才工作领导小组《天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见（2011-2020年）》（津人才〔2011〕8号），决定开展2015年“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作，现就有关事项通知如下：

一、选拔范围和数量

选拔工作在全市企事业单位（含驻津单位）中开展。第一层次人选原则上应从已备案的“131”创新型人才培养工程第二层次人选中产生。已获得有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、天津市授衔专家等称号的人选，不在选拔范围内。

2015年“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔数量为100名。

二、选拔对象和条件

选拔对象和选拔条件按照市人才工作领导小组《天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见(2011-2020年)》（津人才〔2011〕8号）有关规定执行。此次重点选拔我市优势支柱产业、战略性新兴产业、重点学科和科技型企业从事原创性研发和科研成果转化，直接服务经济社会发展的中青年专业人才。此次选拔年龄控制在42周岁以下（1973年1月1日以后出生）。

三、选拔方法

选拔工作由市人力社保局负责组织实施，按照“公开、公平、公正”和“业内认可”的原则，具体选拔程序如下：

（一）推荐。选拔工作采取组织推荐方式，由被推荐人选所在单位按照隶属关系自下而上逐级推荐。驻津单位按党的关系归口进行推荐；非公有制经济成分单位按属地化原则，由单位注册的区、县人力社保部门负责推荐，推荐人数原则上不超过3人。

推荐材料包括：各系统及相关区县委办局形成的推荐报告1份，《天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选申报表》（一式7份，见附件1）及相关佐证材料（一式7份，单独装订成册，要求不超过40页），“131”创新型人才培养工程第一层次推荐人选汇总表1份（见附件2）。以上所有表格材料均需要电子文本。

（二）初审。各区县、各部委办局（集团总公司）负责对推荐人选材料进行初审，经公示无异议，并经主管领导审核同意后，按隶属关系报专业组进行评审。

（三）专业组评审。市委宣传部、市国资委党委、市建委、市农委、市教委、市卫计委负责本系统专业组评审工作。其他部委办局及各区县负责本部门、本地区的专业组评审工作。专业组评审应根据人选学科、专业组织专家评审小组，对推荐人选材料进行审核，按照推荐指标确定人选和排序，经主管领导审核同意后，报市人力社保局。

（四）专家委员会评审。市人力社保局会同市委组织部、市财政局组建专家评审委员会，对推荐人选进行评审，提出建议人选名单。

（五）公示。对建议人选，在市人力社保局网站及人选所在单位，进行为期一周的公示。

（六）审批。建议人选经公示无异议，报市人才工作领导小组审核批准，确定“131”创新型人才培养工程第一层次人选名单。

四、时间安排

请各单位于9月18日（星期五）前，由各区县、各部委办局（集团总公司）负责将推荐材料报市人力社保局。经全市审核汇总后，市人力社保局会同有关部门组成专家评审委员会，对推荐人选进行专家评审工作。公示无异议后，将建议人选报市人才工作领导小组审批。

联系人：王世鹏

联系电话：23116958

电子邮箱：[email protected]

附件：1．天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选

申报表

2．“131”创新型人才培养工程第一层次推荐人选汇

总表

2015年7月29日