本市劳模和竞赛“双十”选树亮点频现 广域覆盖重点突出 机制完善效果明显
30.12.2016 16:02
本文来源: 总工会
发表于《天津工人报》2016-12-28。
本报讯 昨天，从市总工会召开的劳模和竞赛“双十”选树结果暨首届京津冀职工职业技能大赛情况通报会上获悉，刚刚评选出的2016年天津市“十大示范劳模（技能人才）创新工作室”和劳动竞赛“十大创新示范区、示范单位”呈现出广域覆盖、重点突出、机制完善、效果明显的特点。
“十大示范劳模（技能人才）创新工作室”、劳动竞赛“十大创新示范区、示范单位”的选树推广和组织开展职工职业技能大赛活动是市总工会推动劳动竞赛活动深化创新开展的有效载体，也是市总工会长期以来打造的品牌工作。
本次当选的“十大示范劳模（技能人才）创新工作室”的集体具有以下特点：一是劳模创新工作室在行业分布上比较广，包含了加工制造、施工建设单位以及教学科研院所，创新型、新能源研发型企业等；二是劳模创新工作室领衔人的创新能力和技术水平较高，既有院士、博导等从事科研、教学等不同行业领域的专家学者和领军人物，又有“津门工匠”、工人发明家等扎根一线、攻坚克难的高技能创新人才；三是劳模创新工作室的体制机制较完善，都按照有劳模领衔、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有场地经费的“五有”标准不断规范，示范引领辐射功能逐步显现，切实为推动职工队伍素质提升，服务企业创新发展发挥了积极作用。本次入围劳动竞赛“十大创新示范区、示范单位”单位，都能够围绕区域发展、企业发展和项目建设实际，积极探索适应经济发展新常态，创新开展“践行新理念、建功‘十三五’”劳动竞赛活动的新路子、新模式，为全市竞赛活动的深化开展提供了可借鉴、可复制、可推广的经验做法，体现了促进企业发展，提高职工素质，推动企业技术进步的竞赛作用，凸显出的竞赛先进性、群众性和时代性。表现在：一是领导重视，形成党政工齐抓共管的工作格局；二是广泛发动，逐步实现劳动竞赛的全域覆盖、全员参与和全方位推进；三是突出重点，不断增强劳动竞赛的针对性和实效性，实现竞赛出精品、出精英、出精神。
据了解，此次选树工作不仅仅在于积极发现、培养、选树劳动竞赛涌现出来的不同类型的先进典型，更重要的是通过以点带线，以线带面，不断发挥先进典型的示范引领作用，带动更多的企业和职工加入到劳动竞赛的行列，不断提升劳动竞赛的质量和水平，推动竞赛活动常赛常新、创新发展。
据介绍，市总工会将坚持把劳模精神、劳动精神和工匠精神贯穿于劳动竞赛的全过程，通过总结推广先进典型的经验做法，不断增强竞赛活动的影响力和感召力。还将定期组织劳模创新工作室和劳动竞赛先进典型开展互学互比互看活动，为企业和班组搭建相互学习、相互交流、相互促进的工作平台，以先进典型的事迹和精神激励广大职工学赶先进、争当模范、多作贡献，引导和带动广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，为加快打造一支与天津经济社会发展相适应的知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，助力“海河号”航船扬帆远航汇聚强大正能量。
本文来源: 总工会
30.12.2016 16:02
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