勇于担当 责尽心安——赵瑞琛同志事迹材料
赵瑞琛同志现任天津市机电设备工程成套总公司党委书记、纪委书记、工会主席，30年来，他以高度的政治责任、严谨的工作作风、无私的奉献精神，在党务工作战线上兢兢业业地工作，出色完成集团党委下达的各项目标任务，为百利装备集团的发展作出了积极的贡献。他以不事声张，恪尽职守、勇挑重担的实际行动，践行一名党员领导干部的优秀品质和崇高气节。他以求真务实、平易亲和、正直睿智的人格魅力感染和带动着周围群众，被大家称为领导班子的“好班长”，职工群众的“贴心人”。
一、勇挑重担，不辱使命
2006年10月，机电成套公司重组前人心涣散，战斗力弱，职工上访多，当年的主营业务收入只有区区2000万元，利润2万元，已濒临亏损边缘。他临危受命，勇挑重担，他以坚强的党性，面对矛盾不回避、面对困难不退缩、面对责任敢担当。上任伊始，他紧贴企业中心任务，发扬“五加二，白加黑”精神，深入进行调研，周密制定方案，艰苦细致工作，在极短的时间内，稳妥地分流安置22名职工，使公司各项工作快速步入正轨，各项经济指标趋向好转。七年来，他与成套公司党政领导班子一起，励精图治，勤勉工作，依靠和发动职工，把一个濒临亏损倒闭的企业，发展建设成为一个具有机电设备安装工程专业承包二级等多项资质，为用户提供集成解决方案、具备机电安装工程、送变电工程、地源热泵中央空调工程等专业高端设计、施工能力的综合型机电安装总公司。2013年公司主营业务收入4.5亿元，是重组前的16倍；实现利润220万元，是重组前的110倍；从业人员人均劳动者报酬年均递增26%。
二、求真务实，真抓实干
他常风趣地说：“我是党务战线上一名老兵，这辈子注定与党务工作有一种难以割舍的情感。”因此，在抓班子带队伍方面，常有自己的独到之处。他既注重发挥党员干部的典型示范引领作用，又十分关心公司工程设计施工干部队伍的素质培养工作。七年中，公司涌现了三人次天津市劳动模范，二人次“五一劳动奖章”，一人获得机电系统党员的最高荣誉“机电先锋”光荣称号。企业领导班子也曾多次在系统内业绩考核中，群众满意度名列首位，综合评价名列前茅。公司被授予天津市劳动关系和谐A级企业。作为党委书记，与多任行政领导配合都相得益彰。他见荣誉就让，遇困难就上，从不畏难和永不懈怠，他始终坚持与员工一同进施工现场，一道谋划方案，一起解决问题。主动承担公司回款困难户的清欠工作，凭坚韧的毅力和有效的方法取得了突出效果，仅2012～2013年他共清回死账、呆账4户，为公司挽回经济损失830万元。作为纪委书记，他始终倡导以“良心工程”、“阳光工程”取信于用户。他常讲“工程建设项目领域，掌控不好极易滋生腐败问题，订单是诚信赢来的，不是靠礼单砸来的！我们要靠干‘精品、优质、高效’的“良心工程”树信誉，揽工程，做项目！”他从源头抓好工程项目承揽、分包等过程的廉政建设，积极开展廉洁承诺契约化管理，推进廉洁理念进工地、进现场。加强风险防控，保障国有资产安全。机电成套公司重组七年来，没有出现一次职工上访和反映党员干部违规违纪问题的信访举报。
三、以廉树威，苦中孕乐
“党员领导干部要做清正廉洁的表率，这不仅关系到官德人品，而且关系到事业成败！”他是这样说的，也是这样做的。走上公司领导岗位后，他一直与其他两位领导挤在一间办公室里，三十年来，从未进行过任何装修。面对机电成套公司职工多人共用一张办公桌、使用一台电脑拥挤的办公条件，他积极想办法改善职工办公条件，多次谢绝了机电成套公司挤配给他的办公室。他经常对领导班子成员讲：“为职工群众办实事，解难题是我们应尽的职责，职工办公条件还那么艰苦，我决不能搞特殊！没有办公室我可以和老总挤一挤！没有电脑可以用党办的电脑。”而且，还无不风趣地说：“这才叫密切联系群众，与战友一同并肩战斗！”他今年60岁了，家中90岁的老娘患有结肠癌，需要有人长期进行护理和照顾。作为独子，老人对他很依赖，每天都盼着儿子早回家陪伴她。爱人曾经对他讲：“咱娘最开心的事就是听你讲笑话逗她开心，可你却总让她老人家失望。”他听后心中虽充满愧疚，但始终无怨无悔为企业和职工快乐地工作着。他从未利用手中的权力为亲属和身边人谋取过任何私利，也从不向业务部门打招呼、批条子、作干预。始终做到“慎独”、“慎微”，积极营造企业“想干事、会干事、干好事、不出事”的良好氛围。他带头执行中央八项规定，坚决反对“四风”，先后组织推进出台了一系列关于加强公司作风建设的制度规定。今年上级单位要求清理公务用车后，立即组织制定了机电成套公司公务用车管理规定，克服困难解决了公车的夜间存放，规范了领导干部公务用车行为，从制度上、措施上杜绝了公车私用问题。他带领职工艰苦创业，勤俭节约，为机电成套公司短期内实现快速发展发挥了重要的作用，被班子成员称为廉勤干事的“好班长”。
四、心系职工，无私奉献
“职工群众的需要，就是我们工作的重点，”这是他经常对班子成员讲的一句话。多年来，他始终把为职工群众谋利益作为工作的出发点和落脚点，积极畅通职工诉求渠道，经常与职工面对面进行交流，定期探访困难职工和患病及离退休员工。每逢职工大病住院或直系亲属亡故，他都坚持亲自慰问和探视，对有特殊困难的职工，除按照公司帮扶、救助规定给予应有的补助外，他还积极发动开展“献爱心，解难题，送温暖”为主题的宗旨实践活动，经常用自己的薪水，解囊相助，先后进行多次爱心捐助，捐款金额达2万余元。精心组织落实职工代表提案，切实维护职工合法权益。职工们都亲切称赵书记是他们的“贴心人”。