北辰区纪委实战练兵常态化

　　针对队伍调整、“新手”较多的情况，北辰纪委把提振“内力”、增强本领作为基础工作常抓不懈，取得执纪、育人双丰收。“ 择优施训”。 依托执纪执法部门资源成立人才库，先后建立专案组5个，抽调业务骨干32人次，在突破重大案件中锻炼干部、选拔尖子，仅今年15人被推荐市、区纪委跟班学习，4人直接补充区纪委办案一线。“ 模板定训”。 编印实用手册，对纪律审查中35个重点环节的程序时限、工作步骤、标准要求进行图表解析，方便干部按图索骥，规范运作。“ 以案代训”。 结合“大起底”工作，本着宽严相济、教惩并重的原则，北辰纪委干部分口指导、全程跟踪基层办案，压担子、教方法、搞好“传帮带”。同时，寓教于训，围绕线索处置、谈话函询、初核了结、立案和定性量纪等要素，纪委常委会逐个案件听取基层纪委负责人讲解汇报，全面审查核实、现场质询点评，总结共性弱项、提出思路建议，督促各级纪检干部更好地将“四种形态”贯穿到监督执纪问责之中，助推整体业务能力和工作效率迅速提升。