武清区人才引进和培养工程政策解读（二）

　　二、“鲲鹏工程”

　　自2015年起，通过3年努力，以每年为一个培养周期，在全区各领域培养100名左右的拔尖人才和1000名左右的骨干人才，逐步形成高端引领、覆盖全区的本土人才开发和培养体系。

　　1、领域划分：涉及党政、企业经营管理、专业技术、高技能、教育、卫生、文化、城建、农业和社会等10个领域。

　　2、层次划分：拔尖人才是指，在全市乃至全国同行业中具有相当影响力，对本行业、领域发展具有较强带动作用的领军人才；骨干人才是指，在本行业、领域或学科建设中有重大突破创新或较大贡献的优秀后备人才。

　　3、培养举措：人选主要采取基层单位择优推荐、主管单位初审把关、组织专家综合评审等程序。各领域主管单位整合区内外优质教育资源，通过开展集中系统培训、个性化专题培养、搭建交流平台等方式开展相关培养工作，着力提高本土人才储备水平和培养实效，促进本土人才专业知识和业务水平提升。

　　4、资金保障：每个培养周期结束后，区人才发展专项资金将分别给予拔尖和骨干人才每人1万元和5000元的培养经费资助。