天津市卫生和计划生育委员会关于对市十六届人大六次会议第0053号建议的答复

冯喜增代表：
　　您提出的“关于为社区老年看病医生培训工作的再建议”的建议，经研究答复如下：　 　
          感谢您一直以来对基层医疗卫生发展的高度关注，对于您的建议，市卫生计生委认真研究，采取有效措施，积极推进基层医疗卫生人员培训工作。
        一是加强基层医疗卫生人才培训。自2013年起，启动基层医疗卫生能力建设项目。结合各区培训需求，科学制定年度培训计划，分期开展全科医生、社区护士岗位培训及再认证培训、基层管理人员培训等多项培训。岗位培训重点突出基层常见病的诊疗技能，强化老年病诊疗、护理服务。与医大总医院、第一中医院等三级医院密切合作，开展临床实训，提升岗位培训学员临床技能。再认证培训强化基层重点病种的知识更新，保障培训项目的实用性和前瞻性。基层管理人员培训注重政策导向、强化基层管理实际，逐步提升基层医疗卫生管理水平。2016年，全年开展全科医生、社区护士等各项培训22班次、完成培训学员近2000人次。2017年，将持续开展基层卫生能力建设项目，重点开展全科医生、社区护士和乡村医生岗位培训以及慢性病诊疗等专项培训，加大基层医疗实训，完善家庭医生签约上门服务项目临床技能培训内容。
          二是继续实施百名医师进社区工程。2009年1月，我市正式启动“天津市高级医师百人团进社区卫生工程”。此项工程以居民就医需求为导向，以充分利用医疗资源为基础，以长效管理机制为保障，建立支援医院与社区卫生服务中心在人员交流、技术培训等方面的协作互动关系，逐步完善集业务指导、技术支持、人才培养等于一体的新型城市医疗卫生服务体系。先后确定三级综合医院和专科医院共35所支援医院，采用门诊、会诊、带教、健康咨询、健康教育等多种形式向社区卫生服务机构提供服务。通过此项工作，促进基层与大医院间资源共享、建立帮扶机制，提升基层医疗卫生服务能力。项目自2009年启动至今，已累计派出22批支援队伍，共计3600余名医师，深入到市内六区的62所社区卫生服务机构和涉农区县的二级医院或乡镇卫生院，进行诊疗、带教、培训等多项支援工作。2017年，将继续推进城市百名医师进社区工作，鼓励各区建立二级以上医院医生定期到基层进行业务指导与全科医生定期到上级医院进修的制度。
          三是深入开展我市医师规范化培训工作。按照“2009年医药卫生体制重点任务”的要求，探索建立科学、可持续发展的医师规范化培训制度：建立健全培训组织管理体系、完善工作规范、加强培训基地建设、建立质量控制长效机制、构建科学的结业考核模式建立信息化管理体系。不断完善管理，深入开展我市医师规范化培训工作，将培训范围覆盖至全行业，实现了以行业需求为主导、打破人员身份界限的全员培训，切实将培养高素质卫生人才，服务社会、满足人民群众健康需求作为培训主旨。截至2016年12月底，我市在培规范化培训学员共计4012名（其中全科医师435名），分布在全市146个学科培训基地。医师规范化培训工作的稳步推进，切实促进了天津卫生人才队伍的建设，扩大了人才数量，提高了人才水平，以培训为契机实现了市、区、街乡的行业互通，为彻底实现医改的既定目标打下了坚实的基础。

2017年5月11日  　 　 　

(联系单位及电话:天津市卫生计生委，022-23337796)