滨海新区司法局以律师党建工作促进行业发展

　　今年以来，滨海新区司法局把党建工作作为律师行业发展的“助力器”，立足行业特点，以“三个创新”，夯实党建工作基础，以“三个抓手”，提升党建工作水平，促进律师行业健康发展。

　　一是创新组织体系，理顺管理结构。加强调查研究，建立“条块结合、以条为主”的双重管理机制，66个律师事务所有21个所成立了律师党支部、有26家律师事务所参加联合支部。建设与律所规模、发展相一致的党组织，党建工作组织体系更加科学合理。

　　二是创新工作机制，建立党建网格。创新党建共建联建新模式，建立“纵向到底、横向到边”的党建工作“网格化”格局。立足实际，积极培育党建工作协作片、联合联组联席党建等模式，扩大党建工作覆盖面。加大对无党员律师事务所的工作指导，建立党建工作指导员(联络员)联系点制度，确保了党组织和党的工作全覆盖。

　　三是创新工作方法，激发组织活力。整合律师事务所党建资源，通过开展专家授课、身边人讲课、竞赛演讲等灵活多样、注重实效的活动，寻找党建工作与业务工作的最佳结合点，激发了党员律师参与活动的积极性和主动性。

　　四是抓“一把手”工程，配强书记队伍。按照“政治过硬、群众基础好、热爱党务工作”标准，选拔具有党员身份的律师事务所主任或合伙人担任律师事务所党组织负责人。着力培养“双强型”书记队伍，组织党务工作者示范培训班，加强对新任书记的专题培训，创新选拔机制，让一批年轻、有朝气的党员律师走上领导岗位。

　　五是抓队伍建设，提升党务水平。加强党建指导员(联络员)队伍建设，制定工作制度，开展培训研讨，组织专题学习。试点“党务助理”制度，由行政主管或律师助理、秘书担任党务助理，配合书记做好日常党务工作，促进了律师事务所党组织建设和党建工作顺利开展。

　　六是抓窗口形象，提升服务效能。积极搭建“党员示范岗”、“党员承诺践诺”等平台，树立文明窗口形象，以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮评议”“四亮”活动为抓手，通过佩戴党徽、设立公示栏等方式，积极开展“共产党员示范岗”、“争当文明窗口形象”活动。