市司法局开展选人用人工作专项检查

　　近日，市司法局组织开展选人用人工作专项检查，为建设高素质、专业化司法行政队伍提供坚强保障。

　　一是聚焦重点环节，成立检查组，围绕选人用人政策法规宣传、任职资格条件把握、干部选任记实档案是否规范、干部监督制度是否落实等内容，采取听取汇报、调阅资料、个别谈话、问卷调查等方式，对6个直属事业单位、7个基层监所选人用人工作进行专项检查，并提出指导性意见和建议。二是聚焦关键少数，针对不同单位性质特点，分类整理出选人用人工作政策法规知识题库，对基层单位领导班子成员和组织人事干部进行闭卷测试，以考促学,全面检验组工干部业务素质，确保选人用人工作规定落地见效。三是聚焦短板弱项，坚持问题导向，将检查工作与每年开展的选人用人“一报告两评议”结果紧密结合，将评议排名较后的单位列入督查重点，与领导班子成员、中层干部进行个别谈话，并向全体干部发放调查问卷征求意见，详细了解被检查单位存在的实际问题，了解选人用人工作存在的问题，切实发挥监督作用，促进选人用人工作健康开展。

　　近年来，市司法局党委严格执行《干部选拔任用工作条例》和各项选人用人制度，贯彻党管干部原则不动摇，突出好干部标准不打折，狠抓干部监督管理不放松，始终将选人用人工作专项检查作为一项常态化工作，常抓不懈、抓出成效，努力打造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的司法行政队伍。